单位全部人员重新定岗定则跟我的职称

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201501267qb
提问时间：2015-01-31

未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如何处理？

多彩晓阳已解决 2009-03-28 回复(4)

农业第一线工作属于国营企事业单位的正式职工（包括停薪留职的职工）不得参加农民技术人员职称的评定

律师您好，辛苦您了，我家老爷子属于在编的国营企事业单位的正式职工，有兽医师职称，退休后工资待遇都与应享有的差去一大块，与同一类事业单位本地相等情况的现工资相差一倍之上，找人事部门讨说法，明确说职称不能兑现，因为给你评聘的职称是农民技术职称，理由是:人职发[1992]2号关于农民技术人员职称评定问题的通知中"

老周许已关闭 2011-05-14 回复(0)

退休人员重新应聘到新单位工作后因患病去世，新公司该给予什么待遇？

退休人员重新应聘到新单位工作后因患病去世，新公司该给予什么待遇？该退休人员因原单位退休可享受社保抚恤等，新单位（保险公司）还该给吗？

yanzi0510 已过期 2012-04-11 回复(1)

请问单位最低保障金发两百是否合理，全部上班人员却分为待岗和在岗，工薪不同

我们是一家国有单位，市里指派了新领导上台以后，拒给我们缴纳三险一金不说，并让我们上班人员分成两批，一批拿全工资，一批拿最低工资，两百元，每天四次签到。我想咨询一下，这样的方式是否合法，同样上班的都是正式员工，手续齐全，待遇不同不说，而且三险一金也不缴纳。

gelaolao 已过期 2013-05-22 回复(2)

已退休人员，在外工作中摔伤！用人单位是否承担全部医疗费用？

我母亲已经退休！后来在某单位上班！有签劳务合同。现工作时右手手骨摔断两根！用人单位是否要承担全部医疗费用？

mactreasure 已过期 2013-09-10 回复(6)

被辞退人员重新应聘原单位的补偿金问题

您好我2013年11月份因为公司工资裁员问题被辞退，当时补偿了2个月工资，然后2014年3月份重回原单位，人资要求退还补偿款，请问这么做合理吗？我怎么解决这种事情？

jiaaichen 已过期 2014-03-26 回复(16)

因养老金双轨制矛盾未转移档案而被原单位自动离职重新就业后以前的工龄职称养老金年限全都不算合理吗

我1994年大学毕业在北京参加工作，在国家事业单位工作了7年，1999年就获得了中级职称。2001年出国留学，当时单位答应给我做停薪留职，至2004年，因我学业尚未完成，单位通知我回去办理手续，把档案转到人才，我特意回国到人才咨询，问关于事业单位之前的工龄与养老如何衔接的问题，人才中心答复我说他们也不知道，因为国家

垂2015 已过期 2015-01-15 回复(1)

我的正高批下来一年多，领导以单位重新定岗定则为由不签聘用合同

我的正高批下来一年多，领导以单位重新定岗定则为由不签聘用合同，到如今单位也没做出什么定岗定则，我该怎么办1

ask201501267qb 已过期 2015-01-26 回复(1)

单位聘用退休人员的问题？

我所在的单位需要招用一名保洁工，现在一名已退休的老人（62岁）愿意到我单位工作。请问：1、聘用已退休人员，与我单位是什么关系，受劳动法调整还是民法调整？2、如果该人在工作中受伤，责任如何承担？是不是按照双方过错，举证责任如何分配？如果该人在上下班途中发生交通事故，我单位要赔付吗？是否要参照工伤保险？

songaifen 已解决 2015-01-30 回复(3)

单位全部人员重新定岗定则跟我的职称晋升有关系吗？

ask201501267qb 已关闭 2015-01-31 回复(0)