公司不让回家,安排你在宿舍待命,不给加班费,只给1.5一小时的值班费
公司不让回家,安排你在宿舍待命,不给加班费,只给1.5一小时的值班费,一值就是一个礼拜,这种情况合理或者合法不?求解?
我公司安排我们部门加班值班,我们公司常白班是早8点上班晚5点下班。之后安排员工加班值班到第二天8点。期间从5点半到22点之间给我们员工1.5倍工资。但是从22点以后到第二天早上8点是不给加班费的,只有15元的夜班费。这种情况已经维持10年了!我想咨询一下,这种情况,我们员工是否有权要求22点以后下班回家不在公司加班。
每月加班超过38小时后不支付加班费,只能安排以后调休,这样合法吗?
公司担心加班时间过长会受到处罚,规定每月加班超过38小时后不支付加班费,只能安排以后调休,这样合法吗?
公司经常工作时间为10-12小时,但从来没有加班费,我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时,但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗?
半年都没有休息时间,每天24小时待命值班,该怎么让领导同意安排休息
您好,我是一名保险公司车险现场查勘员,每天24小时只要有现场就要开车出去,我们分公司我那个岗位就我一个人,我连着值班几个月,想请个假,领导说没人可以换,不批,请问我这种该怎么让单位给我批假,得不到好的休息,开车也容易出事
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
我在公司上班分白天班(分上午下午)和夜班,每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日,公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法,应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗? 我知道可以申请劳动仲裁,但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么,是要求公司给安排
在这以前公司都是1个季度已发超出36小时以外的,现在公司不忙了就说我们是综合工时制就按年来平均你的工资,都给你换休了,我们加班是双倍工资换休就成了一倍的了
我在公司上班八小时制,晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补
我在公司上班八小时制,晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补偿八小时的二分之一合理吗
一个月加班加了70多个小时,公司只给我们39个小时的加班费,剩下的都安排我们强制补休
一个月加班加了70多个小时,公司只给我们39个小时的加班费,剩下的都安排我们强制补休,这样子做公司对吗?