辞工到期了，但是部门主管还不非要我做到放假。请问我到期后第二

辞工到期了，但是部门主管还不非要我做到放假。请问我到期后第二不去上班那么她会不会结工资给我让

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提问人：ask201501303vl
提问时间：2015-01-30

请问，上个月6号刚来公司上班的时候老板说是上2十2天制，但是今天辞工到期发工资，老板却是要按2十6天制的，说加班费太高了。加班勒货又赶不出来。这种问题要什么办。是试用期，又没签合同的。

短信用户已过期 2014-01-13 回复(2)

请问辞工到期了！办离职手续时要交劳动合同，但是我的劳动合同搞丢了！要扣钱吗？谢谢

短信用户已过期 2014-04-04 回复(10)

小城府已关闭 2014-05-16 回复(4)

如果提前三天书面通知工作单位的花我该怎么做？

小城府已关闭 2014-05-16 回复(1)

请问1下各位律师，本人跟单位签约两年的合同，但是做到合同到期，不想跟单位续签，离职了失业金能领到吗？能领多少失业金。

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

请问1下各位律师，本人跟单位签约两年的合同，但是做到合同到期，不想跟单位续签，离职了失业金能领到吗？能领多少失业金。

短信用户已过期 2014-06-07 回复(5)

在边远地区的事业单位工作，想辞职但是主管部门不允许，那就只能待着了吗？

a7841181 已关闭 2015-01-22 回复(0)

请问我2014年2月21进厂到2015年1月23辞工到期有年假吗

ask2015012349u 已关闭 2015-01-23 回复(0)

辞工到期主管答应我辞工后的第二天拿工资现在却说要等经理签字才可以

ask20150125vt2 已关闭 2015-01-26 回复(0)

我想请问一下，我想辞工可是老板不批，她说我可以走人，但是不发工资给我。。但是我们之前没有签任何合同。。我要怎么要才可以拿到工资走人呢。。我是做美甲行业的。。

ask20150129rom 已过期 2015-01-29 回复(1)