公司经营不善没有能力支付工人工资造成拖欠工资工人要求解除劳动
公司经营不善没有能力支付工人工资造成拖欠工资工人要求解除劳动合同能否要求经济赔偿
公司拖欠工资,我单方面解除合同,公司以工作未交接造成损失为由,要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资,14年3、4、月份工资,我依劳动法单方面与公司解除劳动合同,现在公司以我工作未交接,给公司造成损失为由,向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任? 2、单位合同中写到,“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接,交接时间最少3个月以上,如乙方未交接就离职,
公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿
公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿?公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉?我们怎么维权?
有劳动合同,因为公司经营不善,三个月没有发工资。口头与公司说过解除劳动合同
有劳动合同,因为公司经营不善,三个月没有发工资。口头与公司说过解除劳动合同,与劳动仲裁联系过且申请过,并至今未得到回复。工资还未拿到。
中海**公司在山东拖欠工人工资,及材料款几百万不予支付,施工现场都是中海**盖的章
中海**公司在山东拖欠工人工资,及材料款几百万不予支付,施工现场都是中海**盖的章,现在中海**宣称无此在建工程,我们应该采取哪种方式讨要工程款?
我于2014年8月11日进入现在所在公司,入职时公司只给我签了一份劳动合同,然后说要收回盖章,但一直没有再发回来。而且也没有给我买社保,后来我患病住院,现在3个月的医疗期满,公司要求我办理离职,请问我可以因没有按劳动合同法规定签订劳动合同,并且没有购买社会保险, 要求公司支付我入职第2个月起至今的双倍工资吗?
签了1年的劳动合同,想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金,这个在合同上没有规定,这个要求
签了1年的劳动合同,想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金,这个在合同上没有规定,合理吗
江苏创和重钢公司长期拖欠工人工资,申请了劳动仲裁没有消息,有
江苏创和重钢公司长期拖欠工人工资,申请了劳动仲裁没有消息,有钱进了政府却被告知说以为工人工资已经发放,就把钱划到了公司账户,然后钱不知道被用到哪里了?