根据国家规定如何计算工资

1、如请假如何按照国家规定请假的工资？2、新来员工月中进来，没有满1个月，则该怎么计算，工资=月基本工资/21.75*工作天数或工资=月基本工资-月基本工资/21.75*还未上班的天数？3、关于节假日调休，比如2015元旦放假3天，4号（星期天上班）那这4号的工资按加班工资2倍计算还是就是平常上班时间？举例2015年1月，元旦放假3天，4号开始上班，双休，8小时工作制度。其中在工作日内请假了4小时，月基本工资为2000元。则该月该员工工资为多少？

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提问人：HH彩印
提问时间：2015-01-29

如果劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作解雇员工，工资如何计算

我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。劳动合同规定

丽娜已解决 2013-07-22 回复(2)

如果劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作解雇员工，工资如何计算

我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。劳动合同规定试

丽娜已过期 2013-07-24 回复(3)

请问国家对于职工病假期间的工资是如何规定的？

职工因病需要休假2-3个月（非工伤），期间工资如何计发？

nyl0128 已过期 2014-10-22 回复(2)

根据国家规定目前交通事故所赔偿的问题

医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费这些具体最低能赔付多少钱