工作单位有权扣除员工当月工资吗？

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提问人：ask20150129gwa
提问时间：2015-01-29

公司规定一年范两次严重差错就要扣全月绩效，而且每次犯错都是情有可原的。公司这个做法合法吗？

song19884151 已过期 2011-12-10 回复(1)

本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉

kaisadadi_2005 已解决 2012-02-29 回复(2)

派遣公司有权扣除用工单位员工的工资吗？

我是公司外招进厂的，没有通过派遣公司，现在被辞退了可公资却被派遣公司扣了300块，他有权利吗？

气死的鱼已过期 2012-07-04 回复(4)

被工作单位视为旷工一天，扣除当月工资的25-30%，是否合法？

您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！

龙美雪已解决 2012-08-31 回复(7)

员工在工作当中丢失零部件，工厂是否有权扣除工资用于补偿损失

我们工厂属于流水线作业,员工在工作当中丢失零部件(领取零件时未签字),工厂要从丢失零件的员工工资扣除零件成本,是否合法?如不追究员工责任，是否可以形成书面文件，证明保留追究员工责任，待公安机关调查之后再做处罚

jn86588830 已过期 2014-04-09 回复(2)

没签合同的工作，用人方有权利以旷工来扣除员工工资么？

ask20150101od3 已过期 2015-01-01 回复(2)