签了一份一年的合同，当初签的时候只写了日期没有注明工资报酬，现在我没有做到合同上的日期，但是给公司提前一个月辞职报告，现在老板不按照他当初口头上答应的工资结算，怎么办
您好：我是一名司机 于201011月4号起在某物流公司担任司机一职，由于在工作中把所驾驶车辆的道路营运证丢失（不一定是我造成因为此车有其他人在用）为此和老板发生口角，他要扣我工资并把我开除，由于这家公司从未提出有什么试用期和劳务合同规定，待遇等等都是当时口头承诺，我想依托法律要回我的工资，请求您给予帮助。
本人 从事珠宝销售员,老板说在过年期间的法定假日,工龄不到一年的员工无三倍工资,也无补休,,只当正常上班,这样老板行为属于违法吗? 本人在不知情况下签定了合同守则,合同守则上说明节假日正常上班,工作满一年后才有带薪年假,那对于我们没满一年的员工该如何处理这件事呢/?
因为公司年终奖故意少发给我了. 听说好像要继续发6个月的吧? 保险也要继续帮我交的吧? 如果公司辞退我也要补贴我什么钱的吧?
我上个月17号辞职了，是打电话和店长说的，没有写辞职信，这个月我去拿工资她说不给，因为我没有提前书面通知，也没找经理谈话，也没经他批准，我的工资能拿回来吗 辞职后就没去上班了,能不能拿回工资，有什么办法能回工资，谢谢, 跟劳动局投诉是不是能够最快解决列，不是还有劳动监察大队，找哪个比较快
2010年12月28日。我在邮政速递部门工作。 2011年1月8日。单位安排我上白班。以前一直是上夜班。由于家离得远。所以。不能上白班。公司说如果不上白班。就走人。但是由于当时来的时候。他们说工资是按月开。干不到一个月。不给钱。我本想把这个月坚持下来。现在。这种情况。我能得到这几天的工资么。钱虽然不怎么多。但是我
我在一家小公司上班｛业务员｝没有签合同，由于以前认识其他行业的老板，他说帮忙介绍业务，我同意了，但是被现在公司认为我是在帮他做业务。所以开除了，被压的20天工资说不给。这我怎么解决啊？
你还！ 今年我在一家小工厂做工。最后由于生意不好。老板破产啦。欠我3000多元工资不给。借口说产品没卖出去。到现在已经6个月啦！我该怎么办。 谢谢！
