我在一家设计院从事设计工作,今年5月份去的,去后一个月签订劳动合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,但是昨天院长找我谈话要我离职,原因是我前天与我们部门一同事闹别扭,她是我的上级,我从入院之初至今她已有多次对我不公平对待,前天她的一句很尖锐的话实在让我很冲动,一时之下我狠拍了下桌子,于是她就把这件事反映给院的总工,至于事情是否如实反映就不晓得了,随后院领导就找我谈话,要我写份离职申请然后这个月给我发一个满工资(我们是每月28号发工资),而对我的上级却是没有任何处罚(补充:我的上级是总工一手带起来的,有些蛮近的关系,总工的老公便是院长,设计院是私人性质的) 我还想继续在院里做下去,我不想离职,而院领导跟我说没得选,所以,我想请问下,我该怎么办?我该如何来维权?院领导说这个月给我满工资我是否该接受?我是否该按照领导他说的那样写一份离职申请?我看过我们当时签的合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,其中试用期是6个月,11月26日我已正式转正,现在正值要发年终奖金了,院里对我这样做,他的行为是否违约,我是否有权拿到我本该得到的奖金?如果我还想继续在这里做,我该如何去做?先谢谢各位好心的朋友,我现在很着急,周一就要走公司的离职程序了,希望好心的朋友帮帮忙 谢谢!! (补充一下:现在的世道蛮乱的,院里确实存在许多违法行为,比如违反劳动法规定的加班加点应付劳动报酬\不得扣押劳动者身份证及其他证件----院里规定入职员工都必须把学历原件压在院里,对于加班一说老板很聪明,他说"我很不提倡加班,只要加班就说明你的工作方法不对,看到谁加班要被扣工资"----但是,事实是除了院里大领导外下面几乎所有人都不得不加班,并且是经常加班,因为每次上级规定的项目时间都很紧不加班根本做不完,很多人说我们的老板太会做好人了,说实话该设计院蛮有实力的,我担心我通过法律程序也难以顺利维权----我希望好心的朋友能帮我详细的解答一下,不胜感激!!!)
2010年5月.24日借10万元的女同学的朋友.借期为一年.一个季度7500的利息.每个季度要付利息.第一个季度的利息是从我本金里扣得，那当时我就银行汇给他92500.他借条上写借我10万.担保人是我同学.当时跟借方说利息都要季头给，可到现在第二个季度快过了利息都没给.几经催讨利息多说没钱.我也有打电话给担保人说.多说没钱.我也有
傍晚时分，在回家路上，我开车正常行驶，后有一辆摩托车追尾，摩托车驾驶员受伤。我当时因为不明情况，误以为是我的责任，同时在对方朋友的威胁下被迫开车送伤者去医院，因此没保护好现场。报警后，在医院，交警拿走了我的驾证，约定第二天去做笔录。第二天，我发现车上的痕迹，明显是对方撞到我的车。但由于无现场，交警说
我们的大概情况 业主（出租方）乙方将自己的一幢房子租给甲方（承租人）做出租房从2009年到2015年，（里面装修都是乙方装修），甲又与丙（合作人）合作经营此房，大概投资了三十万，但10年12月政府要拆迁这幢楼， 下面是甲、乙、丙三方签的合同（实在汗，签的确实简单，房子大概有两千平米、六十个房间） 甲方与乙
你好，赵律师。我是2010年10月25日签的起租合同，于2010年4月30日结束。是押一付六的租金。这间住房被中介公司隔成七个单间，我们住了其中的一间，现在为止，已经有三户入住。但是在2011年11月21日晚八点，中介公司莫名其妙的招进来一群保安与我们入住在一起。中介公司也不与我们详说，就说让我们搬走，等我们搬走以后，说
本人于2010年11月21日入住本地一家宾馆，同行的有两人，均是骑的摩托车，入住后，摩托车停在宾馆的院子里【院子里停的有很多摩托车，此院子属于宾馆管辖，做简易停车场用途】，第二天早晨发现我的摩托车被盗，同行的人的摩托车没有被盗，而且我的摩托车是新的，发票、手续齐全，发现被盗之后，我立马报了案，但是当地110误
昨天在一家电脑城买了一款佳能IXUS105的数码相机，买的时候发现没有防伪标识，问老板他说是公司最近改了什么政策，最新出来的产品都不带防伪标识的了...当时求买心切就没怎么去太在意这个问题。 买回来了之后才发现买到是竟然是一个假货！ 现在不知道要怎么办,我该怎么去进行维权？？
我是１９９４年由当地市人才市场委培脱产学习的大学生，已经15年了，2010年一个偶然的机会考入正式教师的队伍，教育局让我调档案，人才市场的负责人说１５年了要档案了，根本找不见。我该怎么办，我去人事局问没人具体回答我，互相推，我已经跑了三个月了，人家教育局没有档案不给我办理关系，我六个月没发工资了，哪位高手
一共17万RMB，急的要跳楼了，那人找不到，债主就向我要钱，我该怎么办啊？？问过律师说只要找到那个人就没事了，可是那人躲起来了，我报了案，公安局也没怎么管。难道真要我去死吗？好像问题是先把那人找到，有什么有用的方法吗？？麻烦大家帮我想想办法，没法活了。
