请问领导说要辞退我,但是不赔偿我经济补偿金这合法吗?该怎么维护自己的权益
本人在单位工作8年!!一直有签合同,也有交五金一险,因为公司以前在我刚进去不懂的时候安排我去做别的工作!也就是本身的工作再加上其他另外负责的工作!最近公司只发了八成工资还明确那2成是没得拿的,发放的工资低于本地最低工资水平,我就以身体无法继续另外工种工作的原因跟领导说,我现在负责不了两种工作,结果领导二话不说以
在一家公司工作，无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益？
我在榆林联通定边联通公司工作了9年，公司突然要辞退我，我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工，应由谁来负责赔偿？赔偿多少？
本人2012年11月进入大连旅顺的一所学校任职学校的采买一职！做到2014年春节在家放假的时候被告知不用在来学校上班了！进校时学校没有和本人签订合同和任何书面上的东西！请问我要怎么办？？？
别人冒用我和我同事的名字举报领导，我怎样维护我的合法权益。现在市里纪检委已经调查我们了。我们说没举报，还签字按手印的。但是我们不知道是谁用我们的名字举报的，这是不是陷害我们？以后我们还怎么在单位工作？领导怎么看我们？我想咨询下我们怎样让那个真正举报的人出来？
我2013年6月1号进入一家工厂打工，工厂没有与我签订劳动合同也没有为我缴纳社会保险，今年7月8号上午我与班长因工作琐事发生争吵，他动手打了我，我也还了几下，我咽不下这口恶气下午报了警，在民警的调解下他赔了我1000元，并且签了调解，协议但事后公司人力资源主管因为我报警对公司影响不好在9号口头开除了我，没有给我
我是05年进的化纤厂，签过一次3年期的合同，合同到期后公司没有与我们再签。14年7月厂里以经营困难为由把全厂职工都辞退了，每月工资都有三千多，做了几年的签字只得到了几千元的赔偿。听说应该不止这些，有的员工就没签字，当然就没拿到钱。从县劳动局闹到市劳动局了，结果还是一样，签字的拿了多少就是多少，没签的一分都
事情是这样的：入职前员工与厂方签过合同，但是只有厂方那有一份，员工未得到合同。现在厂方将车间仪器全部移往福建，要求本车间员工去另外一车间做其它的工作，工作内容与之前完全不一样，工作内容是搬运货物，而且之前都是男员工做的事情！（本车间都是女员工），厂方因不想开除本车间员工，因为主动开除需要多付员工一个
本人于2010年10进入目前这家公司，前不久公司让本人签了一份合同，合同中写有劳动者愿意同意公司调往公司的任一经营场所，而且合同日期是2014年1月1月至2014年12月31日，今天忽然接到通知我要去外地工作，而本人不愿意去外地工作，请问这份劳动合同有效吗，我怎么可能保障自己的权益
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政
