和公司签署的合约还没有到期,因为过年已经购买提前的车票,请假公司领导不批,公司领导让我自己找公司人事部自动辞职,请问这样公司违法吗?我可以不辞职回家过年吗?如果我回去算不算旷工?
今天刚刚由于过年要请假回家被公司要求自动辞职,我该如何维权?望回复,谢谢!!!
我在一家民营企业工作了四年,最后一次签署的3年制合同到2012年8月11日到期,保险是由公司负责缴纳的.由于过年票务紧张而向领导请假,答复是要求我明天向公司人事部主动辞职,请问我该如何维护我自己的权益?该获得那些赔偿(包括保险类的),如要进行劳动仲裁,需要哪些证据收集?万分感谢!!!
就是我在饭店上班,快过年了,我想回家,之后就找领导,谈了,之后我把辞职
就是我在饭店上班,快过年了,我想回家,之后就找领导,谈了,之后我把辞职,报告给他,他不要,我就硬塞给他。是上个月14号,。也签过劳动和同。这个月15号。我就要走了,请问能拿到,压的工资吗?
本人刚工作一年,由于家庭原因,于6月30日向公司提出辞职申请,现于7月21日离开公司。由于公司资金紧张,从3月份就拖欠工资,我的这种情况应该是一次性付清还是和其他人一样等到时间再统一支付给我。(目前公司倾向于后者)还有我的这种情况有经济补偿吗?如果有该如何补偿?麻烦各位了,谢谢! 另外,我是2013年7月上班,试
残疾人在公司被同事歧视并且恶意诽谤跟领导反映过,公司领导坐视不管应该如何维权
残疾人在公司被同事歧视并且恶意诽谤跟领导反映过,公司领导坐视不管应该如何维权?在公司诽谤说我跟女同事有染说的很过分.因为我跟那同事都是有家庭的我该如何维权
孕期单位搬新厂房 以环境不适合孕妇工作为由请假遭拒 应该如何维权?
本人孕6月 年底新厂房搬迁(因目前仍在施工中新厂房无通风透气的过程 就要马上搬进去)以环境不适合孕妇工作为由 自年底起至预产期前两周请事假或者申请休职(约两个月) 遭到单位领导拒绝 领导要求先办理离职 等过完哺乳期再重新入职 但是这样生育保险就会断交(生育保险至预产期应缴纳将近2年)也无法享受各种津贴 应该如
健身房的会籍顾问以欺骗手段欺骗客户签约合同事后不履行诺言我应该如何维权
健身房的会籍顾问以欺骗手段欺骗客户签约合同事后不履行诺言我应该如何维权!
因要回家过年向公司提前30天提出辞职,公司说我违反公司规定,要扣我工资
因要回家过年向公司提前30天提出辞职,公司说我违反公司规定,要扣我工资,我工作了五个月,没有和我签劳动合同,请问这样合法吗