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提问人:ask201501264g0
提问时间:2015-01-26
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劳动合同和劳动保险

上班5个多月,没合同和保险,现在单位改了名字,请问还能按劳动法索赔吗?该怎么办,谢谢

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怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?

我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

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小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

公司未买失业保险,我和公司解除劳动合同,能得到赔偿么?

我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?

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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。

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单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。

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cy666 已过期 2013-08-13 回复(3)

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短信用户 已过期 2014-02-18 回复(9)

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ask201501264g0 已关闭 2015-01-26 回复(0)
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