今年11月16日~本人在工作时被压机搞到右手中指~造成右手中指末端缺失~骨质外露~当时管理人员带我到就近的一家中型医疗机构去处理~事情发生后~老板到医院为我缴了手术费和药费~医生为了做了推移皮瓣手术~医生说治好以后中指要比正常短一点～手指甲部份只有1/2~之后我就没上班直到今天还在换药~医生说再过几天拆线~我问厂里管
右手食指截断，工伤鉴定没有下来，医院确定手指已经康复。问：工资该不该继续发？
我姐在上海上班，因工作原因导致右手食指缺失两节。一个月后，医院诊断已经康复，不需要治疗。此时工伤认定没有出来，伤残鉴定也没有做。公司提出，要不继续上班，要不自己辞职，不然工资不发了。请问：我们该如何维护自己的权益1.如果不继续上班，工资该不该发？2.合同也于受工伤前半年到期，一直没有续签。公司如果赔偿，
工伤鉴定标准 十级 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失； 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 根据第14条似乎应该能； 但根据第6和第10条，特别是第10条一个手指应该不能吧。 到底应该怎么理解这个标准，请指教。 谢谢！
你好李律师，我是湖北到温州来打工的工人，在一个摸具厂里当学徒，在上晚班的时候由于不小心把右手食指让机床打成骨折，且骨头有些破碎，现经过医生治疗接骨缝针应弄好，医生说只要吃药等骨头长起来就可以了，可是手指长好后会有点畸形，因我年龄小，不宜在手指你打条钢钉，经过我家属商量后就避免手术，但我家属想让我回家
