每周工作时间77个小时是不是违法了？

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提问人：ask20150126sgq
提问时间：2015-01-26

现在公司每天工作8小时，周一到周五工作40小时，周六上班时间6-7小时。按最新劳动法，工作时间已超过44小时，但是每月没有超过36小时，这样，公司需要付44小时以外的加班费吗？

147639938 已解决 2012-03-09 回复(2)

我是家度假村工作的，我上班时间是早上八点到二十点，第二天休息的，上班的时候经常加班，有时候要提前一个小时上班，有时候要晚上推迟三四个小时下班的，在这个单位五年了，从来没给过加班费的。最近我要跟领导要补休，他却跟我说每天要刨除一个小时吃饭时间。请问刨除一个小时吃饭时间违法吗，还有以后要我加班我可以拒绝

骆园已解决 2012-07-07 回复(1)

《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以

《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以哪个为准？

caoyy050304 已过期 2013-03-05 回复(7)

每周工作时间超过法定44小时

我和公司签订的合同是每周工作48小时的，后来才知道是违法的，我的实际工作时间也确实超过法定的44小时，我是不是可以举报投诉？公司拖欠工资半个月了，我和公司争吵时提到过这个，他们却说“那你去举报吧，有了结果再算工资吧”，是这样吗？

zhenklj 已过期 2013-07-25 回复(7)

济南二机床的员工，每天工作11个小时，每周工作6天，是不是违反劳动法!如何维护工人的合法权益

LUDW5 已过期 2013-08-04 回复(2)

企业拖欠工资，工作时间每周6十小时以上。我要求解除合同。请问

企业拖欠工资，工作时间每周6十小时以上。我要求解除合同。请问等能得到什么样的补偿？

短信用户已过期 2014-04-07 回复(4)

导师要求学生每天工作12小时，每周休息1天，违法吗？

学校里的导师要求学生每天工作12小时，每周休息1天，算违法吗？学生跟导师之间属于什么关系？有没有相关法律依据

dongtian316 已过期 2014-07-02 回复(10)

您好律师！我怀孕了，用人单位是不是不能给我多加工作时间啊？我以前是上8个小时

您好律师！我怀孕了，用人单位是不是不能给我多加工作时间啊？我以前是上8个小时，现在单位被私人承包了，我中午又要多上3个小时值班。他们这样做合法吗？

短信用户已过期 2014-07-22 回复(3)

每周工作44个小时，公司是不是应该支付加班费？

每周工作6天，每天工作时间为7.5小时，周六早下班一小时，每周工作时间44小时，请问公司是不是应该支付加班费？我们公司只有每个月的固定工资，考勤按26天算，没有任何加班费，这样合理吗我们公司最开始是，周一到周六都是8点半上班，下午5点上班，中间休息一个小时，每天工作7.5个小时，这样一周工作45个小时，差不多工

xueyu008 已过期 2014-08-18 回复(6)

工资除了包含正常工作时间外，还包含36小时/月加班，这个是不是已经违法了

合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了

嗨Sally 已过期 2014-10-23 回复(2)