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1月30日合同到期,可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签

1月30日合同到期,可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签。公司是否还需要额外支付我一个月的所谓什么未通知金?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask2015012565y
提问时间:2015-01-25
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我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面

我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?

byffli2008 已关闭 2010-10-21 回复(0)

企业与职员的劳动合同到期后, 企业提前一个月书面通知职员公司不再继续与本人续签劳动合同时, 企业需要

企业与职员的劳动合同即将到期, 企业提前一个月书面通知职员公司不再继续与本人续签劳动合同时, 企业需要向职员支付经济补偿金吗?

bomaxi 已解决 2012-07-30 回复(3)

合同没到期,公司以书面形式提前30天通知离职,有没有经济补偿

现在还在合同期内,但公司以不能完全符合公司用人要求,工作效率不高,主动性不强为由,提前30天以书面形式通知离职,这样有没有经济补偿?

yuruoyixin 已过期 2012-12-19 回复(5)

我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动

我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?

向日葵下,谁陪我强颜欢笑。 已关闭 2013-04-06 回复(0)

我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动

我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?

向日葵下,谁陪我强颜欢笑。 已关闭 2013-04-06 回复(0)

我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动

我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?

向日葵下,谁陪我强颜欢笑。 已过期 2013-04-06 回复(2)

合同到期后没有续签,还会受到劳动法的保护吗?还要提前一个月以书面形式辞职吗?

我在一家纺织厂工作,来时签订了两年合同,去年6月份合同已经到期,公司也没有让我续签,现在想辞职,公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由,不给我结工资,这样我还受到劳动合同的约束吗?我还要提前一个月打辞职吗?

向日葵下,谁陪我强颜欢笑。 已过期 2013-04-12 回复(1)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

合同到期后不续签,公司只是提前一个月口头通知不再续签合同,是否有补偿金

2012年9月份签订合同,2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签,要求公司给予补偿金,公司不同意,这种情况下是否有补偿金

sheng1118 已解决 2013-10-25 回复(2)

合同到期公司不续签要不要提前一个月通知,如没通知是否违法?

我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同,没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。

18988757182 已过期 2014-04-28 回复(4)
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