你好，请问我于11月1号在某培训公司甲上班前签了1年的就业合同（但是签的合同当日起2个月内为试用期）。后来12月中旬因为需要回家结婚就申请了离职，当时甲方以我的工作无人接班为由，要求我做完12月份的工作，然后在1月1号结算我的两个月工资。现在今天是1月7号了，甲方依然不给我发工资，过去协调他只同意发我一部分工钱，其它的必须要我带完两个学生的课程才给结算。请问，这种情况我该如何讨回自己的工钱？
我们是钻井工程的农民工进入冬季野外无法作业了.老板却不发给我们工资。就这样把我们耗在工地上。请问我们该怎么办呀.当初也没有签什么合同.可以去什么机关讨说法呀
我们单位拖欠4个月的工资，有人去劳动行政部门告发了，并填写了委托书，有的没去。到最后这些没去劳动部门填写委托书的人会不会领不到拖欠的工资？非常想得到您的答复，谢谢
我是一名来沪的打工者，是08年10月份到上海工作的，从我工作到现在公司只帮我办了一张综合保险卡，但从来没有交过一分钱，而且从我一天始来上班就一直会拖欠工资，直到今年，已经12月份了，但是7月份的工资也没发，请问这个问题应该怎么解决？
我是一名刚踏上工作岗位的大学生，今年11月15日正式在郑州一家网络公司上班，面试的时候，经理说试用期待遇是800元/月，包吃，试用期为1~3个月（根据个人能力定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太
我们原是国企职工，因领导政策失误，导致企业至今也没破产，也没办理相关注销手续，而我们三年没拿工资，被拖欠至今有十年。八年前，政府将我们人员分馏；五年前，政府又给我们解决了社保金问题，可工资问题至今没解决。 我单位当年雇的门卫工资是在门卫到我们主管部门磕头、作揖，脑袋磕出几个大包的前提条件下，才于
哈尔滨市林业局从98年开始就给丹青河学校的教师开工资每人每月600元，扣除养老保险和医疗保险320元。每月仅剩280元，至今没改变过，9名教师都是国家认可教师。
我们单位六七个人的十月份工资拖到现在都没给发，每次去要都以没钱为借口。还有个别的半年前的都欠着的。昨天去要他还是不给，还说非得让我们去劳动部门告他他才给，要不这工资就别想要了。无奈之下，我们只好搬走了他的电脑，六个人搬了三台。当时他不在办公室，但是我们给他打电话通知他了，他也同意我们搬，并且电话录音
