我在目前公司工作9个月，生育保险也按国家规定交了9个月，我现在怀孕2个月，公司和我协商给我两个月的薪酬办理离职，说把我转介到另外一家人力资源公司挂靠继续买生育保险，但我现在还没去医院办理定点和让公司开准生证明等等，我很想知道生育保险的申领条件是要之前的公司连续缴纳满一年即可，还是必须是要在生育之前的所在单位缴纳满一年（如果是这样，我现在在所在单位才缴纳了9个月），是否就不符合申报生育保险的资格？（补充：我在上一家公司是已经连续缴纳生育保险一年以上，那是否也符合申报生育保险的资格?）还有如果我和公司如果协商解除劳动合同，我定点医院后就会变更了缴纳生育保险的用人单位，但是会持续买到我生育的时候，那还是能领取生育保险吗?
我爱人是一个高中教师，可是她说她没单位生育这块不给报销，问为什么，她说她没单位没有给缴纳生育保险。别的单位都缴纳了，为什么她没单位就不给缴纳呀？请问这样做违法吗？
在济南要求连续缴纳13个月的生育保险才可以报销生育保险，我是12年10月份入职的，到今年10月份刚好满足13个月，可是公司在购买保险的时候晚了两个月给我购买医疗保险、生育保险等，只是在12月的时候补交了10月和11月的养老保险，导致我无法享受生育保险的报销。经与公司人力资源部协商，公司答应承担我的生育保险的金额，按
我在一家公司没有签订合同，也没有缴纳社保，我已经干了有1年了，他们要求我自己上保险，公司也不给我报销，还要求我自己上保险必须上一年，把凭证给他们复印，到时候再给我。这属于合法么？ 关键是他让我自己缴纳保险 还说公司要求不能光缴纳几个月必须缴纳1年，还要必须把凭证给他复印，到时候我再拿回来，如果我主动辞职
我们公司是按照最低缴费基数给我缴纳的生育保险，我想问产假期间的收到社保局的生育津贴应该是多少钱一个月？
我是2010年参加工作的，开始缴纳保险，但是单位没给备案，然后2012年转到别的单位，新单位给备案，我的参工时间是从哪一年算。如果是按2012年，那我2010年开始交的两年保险是白交了么，等到退休的时候养老金是怎么核算的？
您好，请问公司面试时候约定3月试用期满，转正之后再给签合同上保险，但是转正之后签合同时间又是以入职时间为准，保险却是转正后开始上，这样有什么意义呢？算是违法的行为吗？公司是否需要补缴前面三个月的保险？谢谢！
事情是这样的 媳妇所在单位为我媳妇缴纳了生育险 2013年1月份我老婆生产 随后到社会保险进行了生产期间费用的报销 并且领取到了生育津贴。而现在单位突然要求我媳妇把产假3个月期间的养老保险、失业保险、医疗保险等公司承担部分全部由我们再补出来 给的理由是如果你享受了生育险公司就不再承担你这3个月的其他保险
我们是天津的一家企业 公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果出现这种情况 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的
