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与公司发生矛盾当天离职 但已经交给公司辞职信 是否应向公司赔偿

在公司与上级发生矛盾 之后就辞职了但公司不同意 说工资不会发的 并且我之前交的社保也不给退 说是赔偿公司损失 我想问一下是否像公司所说的那样

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:我的传说
提问时间:2011-01-07
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签合同当天生效,但两天后(试用期内)向公司辞职,是否需要赔偿?那两天是否应发工资?

sukichan2009 已解决 2009-05-16 回复(1)

已经提交了辞职信,但是后来公司说是开除我,他们这样做是否不合法?

律师,你好! 我原本在一家日企工作,今年1月29号已向上级领导提交辞职信,期间从2月20号到27号由于生病,休了病假(开给人事部7天的病假单),我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续,所以打电话去人事部,人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我

YULLY 已解决 2010-03-03 回复(3)

已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?

2010年1月25号,我用公司邮箱向老总提交了辞职信,后面老总找过我,让我3月1号回来办,到了3月1号回公司办理的时候,又说不能办了,而且一直拖着我,现在我已经找了一家新公司准备上班,如果以前公司还是没有办理好的话,我能否到新公司上班? 蒋律师您好,现在他就是不帮我办理解除劳动合同,那我去新公司如果签了合同会不

frencychen 已过期 2010-03-13 回复(3)

公司合同期满时,发生调动且调入一家子公司,若选择离职,是否有经济补偿

由于公司调动,调入另外一家子公司,公司名称、办公地点都发生变化,若不去,选择离职,是否有经济补偿

jf19771103 已过期 2010-10-22 回复(5)

入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿?

今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?

Paw1995 已过期 2010-11-01 回复(3)

已经离职2年了,但是之前的公司还是使用着以我名字开户的宽带和固话,如果我去取消这类业务,是否合理

在上家公司已经离职2年了,但是之前公司借的公寓房中办了2根以我名字开户的宽带电话业务,我多次和他们联系叫他们做过户更改名字,他们都不理睬,如果我现在前去营业厅办理注销,但是对之前的公司会存在业务影响,我是不是会负责?我有这个权利去取消吗?

ada_jun 已过期 2010-11-30 回复(3)

合同期满自己辞职不干了公司是否要进行赔偿

我现在合同期满了,但我想辞职不干了,请问公司是否要进行赔偿?

法律知识 已过期 2010-12-06 回复(2)
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