你好，我在公司上班差不多三年了，过年了有些职位人员离职，但是公司未能及时招聘员工

你好，我在公司上班差不多三年了，过年了有些职位人员离职，但是公司未能及时招聘员工，就要我们在职的兼顾多一个职位的工作，又不给加工资，如果我不愿意要怎么做，要求工资补偿又是如何补偿合理？

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提问人：ask20150124owk
提问时间：2015-01-24

合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？

公司代表已过期 2014-03-19 回复(12)

你好，问一下，我是在成都纬创大型电子厂上班，做工一个月在试用期内但是想离职，因为马上过春节，厂方管理人员不给辞职！请问我该怎么办！我们双方合同很清楚的写到试用期提前3天可以辞职！如果自离就会丢半个月工资…请问我该怎么办。。坐等回

ask20150109b8t 已关闭 2015-01-09 回复(0)

本人曾于某台资公司上班七年多，2006年，因公司搬迁未能跟随搬迁，后来公司给我们签自愿离职手续。只补偿三四千块钱，七年多来公司未帮我缴社保，我们曾闹到广西电视台也无济于事。请问，当时为什么我们要求补缴的社保沒有得到支持？当时有没有法律依据?这种纠纷有诉讼时效吗？

ask2015010950u 已过期 2015-01-09 回复(3)

你好，请问在饭店上班说好压半月工资的，可是到过年为了妨碍员工流失要每个月还要多压工资我们怎么办了。

ask201501133h1 已过期 2015-01-14 回复(3)

你好！我于2014年5月工伤，2015年1月公司要求我上班，但是我现在身体前屈侧屈都有困难！而且要停止发放我的工伤工资，改为病假工资！我应该怎么办？

ask20150115vf1 已关闭 2015-01-15 回复(0)

你好，我7月7号在公司上班，10月14日签的离职手续，中间只发了我的基本工资，绩效工资没发，中间有段时间公司的行政问我要证件为我办理转正手续，可是我没带，就没转，当时口头约定说得工程结束后发绩效，现在通知我说，试用期内离职不发绩效，想咨询下这样合法麽？

ask2015011450a 已关闭 2015-01-15 回复(0)

你好。我是工厂员工。由于公司没有叉车司机。公司指派无叉车证人员进行工作。正好到我进行叉车工作时。造成两名工人腿部骨折。目前两名工人已经住院一个月。下的钢卡。厂子垫付了全部的医药费。可是两名工人要求赔偿误工费。起诉工厂和我本人共同赔偿误工费。请问我需要承担责任吗？

ask201501177od 已关闭 2015-01-17 回复(0)

你好，我是正式员工，因为要回家过年，提前一个月以书面形式向公司申请辞职，我是1月9号交了辞职信，公司现在叫我在19号走，而我那辞职信上写的是在2月9号才走，请问公司这样合法吗？

ask20150117v72 已过期 2015-01-17 回复(1)

你好，我现在在一个餐饮企业上班，现在打算离职，但是企业不给批，说在不就在哪上班，不来就算自动离职，押金工资都不给开，我应该怎么办

ask20150117w7d 已过期 2015-01-17 回复(2)

你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了。现在马上到年底了。也没地找工作了，请问他们这样做合法吗。我们什么补偿也没有吗。谢谢

ask20150123u2u 已过期 2015-01-23 回复(4)