因旷工被开除并被扣除全部工作日总工资的30%

我在一家服装厂上班。由于生病，拖同在一家服装厂的小姑子帮忙请假。第四天时我的领导让我的小姑子向我转达让我去上班的信息，我的小姑子并没有通知我。十天之后我去上班却被领导开除，并且我只在该服装厂工作了七个月，老板说扣除我所有工资的30%。我们并没有签订任何劳动合同，公司也没有关于旷工开除员工的规定。请问该老板能够扣除我最多多少工资？？？

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提问人：kevin32579
提问时间：2015-01-24

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理请求帮助

张亚平g 已过期 2013-03-04 回复(6)

工厂有权利开除并扣除工人全部工资吗

我是在一家针织厂上班，因皮肤原因不能胜任原烫台工作，提出换岗到叠装，车间主任允许并换岗，现在厂长要求我必须上烫台，如果不上，就开除，扣除全部工资

王玉宁已过期 2013-07-02 回复(2)

工厂有没有权利扣除工人全部工资并开除

我是在一家针织厂上班。因个人原因不能胜任现在的烫熨工作，经主任批准转到叠装，厂长找我谈话，要求我必须上烫熨，并用扣除我全部工资，开除，威胁我

王玉宁已过期 2013-07-02 回复(2)

学校带领不满16周岁的学生去工厂打工，学生旷工6天被工厂开除工资全部没收，怎么处理？

我妹妹15周岁，职高学生，暑假老师以实习的名义带学生去与学校合作的工厂做暑假工，进工厂时，学校和工厂联合以别人的身份证登记进厂，上班期间我妹由于某种原因跟工厂请假，公司不批请假申请，故私自在宿舍休息。再去上班时老总说由于旷工时间长，不能上班，被开除了，并且之前一个半月的工资全部没收，请问这种事情该怎么

张亚绘已解决 2013-07-25 回复(1)

工厂上班旷工一天开除要扣除工资吗

我九月一号旷工一天，到二号去上班说把我开出来还要扣除百分之三十工资，请问这样合法，而且一号是礼拜天

秋天的颜色已解决 2013-09-03 回复(4)

离职3天没有办离职，公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗？

签合同是2600，但是我实际工资是10000元，平时发的工资也是10000元，如果仲裁的话我是否能拿到实际工资呢

taotao456 已过期 2014-02-14 回复(10)

在饭店工作旷工1天，就被开除，不给工资，该怎么办，求帮助

短信用户已过期 2014-07-12 回复(2)

开除员工，扣除全部工资

我是一个17岁男孩，放暑假到KTV打工，因工作中与领导顶撞，公司把我开除了，不仅这个月工资没有了，连上个月工资都没有了，我想讨个说法。

ZXD1234 已过期 2014-08-12 回复(3)

工作两年多一直未签劳动合同上个月迟到几天扣除了当月全部工资怎么维权

2012年6月进公司一直未签劳动合同没有交过社保医保等 2014年7月份公司以迟到为由拒发整月工资我迟到几次每次就几分钟我这种情况可以获得哪些赔偿我工作提成很高是否算在赔偿工资

wqldz 已过期 2014-09-16 回复(5)

没签合同的工作，用人方有权利以旷工来扣除员工工资么？

ask20150101od3 已过期 2015-01-01 回复(2)