我单位没有和劳动者签订合同,正是忙的时候工人说辞职就走,造成我单位严重的损失
我单位没有和劳动者签订合同,正是忙的时候工人说辞职就走,造成我单位严重的损失,还有我这是技术活,刚学工作的时候损坏我好多东西,刚学会了就不干了,我是否扣她点工资作为她不守厂规
律师您好! 公司未与我签定劳动合同,我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁,现在我在工作中处处遭受上司的刁难,让本人无法在此公司立足,我于本月23日申请辞职,辞职原因注明是因为公司未与我签定劳动合同,公司违法在先,本人提出书面辞职。24日,上司找我谈话,说我的辞职理由不能
我单位有新一员工白天在上班工作实习,晚上接受我单位请技术员为其培训,培训后成为技术须在本单位正式上班,并口头达成合同协议,未满一个月没有签订合同,该员工在二十天内学习了初级的技术后,不想履行承诺,未经申请辞职即离职,单位考虑支付给员工二十天的工资,但要求员工也交培训学费,并且要求该员工承担造成我单位
单位以劳动者严重违纪,给单位造成10万元经济损失,10万元损失是如何认定的?随便由单位说了算吗?单位是否要提供证据证明。
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险,公假还没有3倍工资,不干了,辞职是否需要给我双倍工资
未与公司签订合同,刚进公司培训的时候因为失误给公司造成了损失,现在辞职了公司要扣钱怎么办
我是做车工的,进这个厂之后老板一直没和我签合同,刚进厂的时候要培训,培训的时候因为失误把两台车床的零件弄坏了,现在我已经不干了,结工资的时候老板扣我机床的维修费,维修费比我工资还高,我还要倒贴。。。刚进厂的时候根本没说过要扣钱,请问我该怎么办?
您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同,适用期1个月,还没有满试用期我就想辞职了
您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同,适用期1个月,还没有满试用期我就想辞职了,家里有特殊情况,但是领导说我签了合同不放我走,说我走了就没有工资,我该怎么办?
由于我要身兼出纳、人事、仓管等职,未合理安排好时间,造成人事方面与一员工未签订劳动合同,现在公司要赔偿给该员工三万左右,现在公司要我个人承担,由于公司在苏州,我的社保是交在无锡的分公司的,分公司方面也未与我签订过劳动合同,请问需要我对公司的损失负责吗?
农村建房,房东直接请来盖房子的工人受伤了,没有签订合同的,而且工人在施工的时候喝了酒的
农村建房,房东直接请来盖房子的工人受伤了,没有签订合同的,而且工人在施工的时候喝了酒的。房东需要负全责吗?