未签订合同工作中失误造成单位损失 由于我要身兼出纳、人事、仓管等职，未合理安排好时间，造成人事方面与一员工未签订劳动合同，现在公司要赔偿给该员工三万左右，现在公司要我个人承担，由于公司在苏州，我的社保是交在无锡的分公司的，分公司方面也未与我签订过劳动合同，请问需要我对公司的损失负责吗？