由于公司物品年代已久双面胶失效，然后物品摔坏，公司要求员工赔

由于公司物品年代已久双面胶失效，然后物品摔坏，公司要求员工赔偿…赔偿金额是员工一个月工资…公司是否有做不当之处？

店面展柜丢失物品，公司要求员工独自承担所有责任是否合法？

我是一家笔记本销售公司的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天，由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机，所以我取了钥匙打开展柜，介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月，这合法吗？

您好，我是一位手机维修员，我是从专业的手机维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其再工作18个月，如果没有工作完18个月，公司则要求员工[每位]为其

公司要求宿舍员工开箱检查私人物品怎么办？

公司强制住宿员工开箱检查个人物品，要是拒绝检查会被炒鱿鱼。但是我有个人隐私物品在箱里。

老板强制售卖公司抵用卷给员工，然后要求员工1个月之内转卖，没转卖的员工一张抵用卷罚80元RMB

请问，老板这样做违反了什么法律法规，员工如何维权，维什么权， 每人最少要买3张 抵用卷实价为50元一张。当天不买第二天100元一张。以此类推~ 公司是 某影楼， 员工是全体员工 。

公司的物品要求员工依原价赔偿

我在一手机店上班，手机配件丢失是常有的事！我在那里上班都有半年了，有时候我会卖了配件给客人然后钱自己拿了，最多200元，由于公司的提成方式变了，我们就离职，结果老板查摄像头查到我有做数不上报，我也承认了，坦然了，最后他清点了仓库发现有3W多物品没了，我们最多也只拿了几百，但是老板要我们5个人依销售价赔偿，

由于员工失误对公司造成损失公司要求员工全额赔偿合不合理

由于员工失误对公司造成损失公司要求员工全额赔偿合不合理

律师您好，我是1名汽车维修工，在2014年1月由于公司被人收购后公司要求我们签署新的员工手册

律师您好，我是1名汽车维修工，在2014年1月由于公司被人收购后公司要求我们签署新的员工手册，但是我们有1部份没有签署，后来公司以我们没有签署员工手册为由，让我们停止工作去培训1周，培训后我们还是没有签署，从1月至今公司以赔训为由停止我们正常工作，但我们正常上下班打卡，且在4月17日公司领导叫我们到会议室谈判，

律师您好，我公司最近由于欠款而被告上法庭，然后法庭要求限期还款，但是公司还是没法还上

律师您好，我公司最近由于欠款而被告上法庭，然后法庭要求限期还款，但是公司还是没法还上。这样的话法庭会采取什么措施来对待公司啊？会不会被抓或者没收公共财产之类的？

由于员工个人问题导致公司不能为其缴纳社会保险；能否要求补助

个人在社区购买保险，现在在公司上班单位缴纳不上社保，我个人缴纳的保险费用可以要求公司给予补助吗？主观意识上公司是愿意缴纳的，但由于个人原因导致公司缴纳不上。