请问劳务派遣少交了养老金，劳务愿意折现给我们，折现有没有规定

请问劳务派遣少交了养老金，劳务愿意折现给我们，折现有没有规定，按百分之多少反还

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提问人：ask20150122tq7
提问时间：2015-01-22

悬赏分:20分我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009年2月10日，通知我无限期放假，只交保险无工资，

aidesen 已解决 2009-02-18 回复(3)

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

借北风已过期 2010-04-01 回复(3)

劳务派遣工的计划生育管理责任单位是用人单位还是用工单位，有相关的规定吗?

劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？

小鱼吐泡泡已过期 2010-04-29 回复(1)

急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

你好，请问我住单位宿舍，单位规定不能锁门并且没有配给我们钥匙

你好，请问我住单位宿舍，单位规定不能锁门并且没有配给我们钥匙，然后被偷了两台电脑，且电脑里有相当重要的资料，那么这个损失该由谁负责？赔偿的话资料损失费用也该不该赔偿呢？

短信用户已过期 2013-12-13 回复(4)

你好，请问我是派遣员工到北京国有企业单位说我们只有5险没有住

你好，请问我是派遣员工到北京国有企业单位说我们只有5险没有住房公积金这样合法吗？这里的长期工都有住房公积金。我想请教1下您。

短信用户已过期 2014-04-03 回复(8)

我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间

我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间内提出申请？还需要带什么资料呢？

寂地个展已过期 2014-04-18 回复(12)

我们是工程总包单位，合同规定不许分包，请问我们能否进行劳务分包？

吴连国已过期 2014-08-03 回复(2)

子女不交养老金就不让父母领养老金，可是我们没有子女交了15年养老金到60岁可以领吗？

abc5688 已过期 2014-10-25 回复(3)

子女不交养老金就不让父母领养老金，可是我们没有子女交了15年养老金到60岁可以领吗？

abc5688 已过期 2014-10-25 回复(2)