公司有较大区域的水产养殖区域(邻近海边)将被征地,但是未影响到员工的正常工作。这样的话员工是否可以得到相应的赔偿或补偿,即政府给有社保或者有劳动合同的员工赔偿。
代表处关闭,成立外资公司,员工如不与新公司签约,是否会有经济赔偿?
用工单位是美国公司设在北京的代表处,员工的合同是与FESCO签的。现在用工单位要关闭代表处,成立外资全资公司,然后把代表处员工转到新的外资公司。这种情况下,员工是否可以选择与代表处解除合同并且不与新的外资公司签约?如果可以,是否会有经济补偿? 有人说同一个用工单位,只是代表处换成外资公司,而且给了员工与
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同?员工是否可以得到经济赔偿?
你好,公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信,而信的内容与现实不否,老总以影响公司为由要求员工辞职。
您好,我们和现公司(现公司是一子公司)签的合同没有到期,但这个公司要注销,领导让改签到另外一家公司,这两个公司的法人都是同一个法人,而且,据说最近半年我们的工资是从要改签到的公司财政里支付的,这种情况现在公司是否应当给予员工补偿?若有补偿,应赔偿多少?
原来一直在北京分公司,现在因为集团内部调整,把原来北京分公司的部门拆分至其它公司,我所在的部门全体被调至集团某部门。该部门领导前两天找我谈话,我不接受调动,其实本来就是想走的,但是想公司开除我,这样有笔赔偿。然后人事部门找我谈话,说职位和工资不变,这种调动如果我不接受的话,公司无过错,不会有任何赔偿
您好,员工与单位签订了劳动合同从2010年9月至2014年12月31日止,就在2014年的12月份我们公司转让给异地的公司,因为合同马上就到期了,而且不是一个城市我们没办法继续签订合同,想问一下这种情况我们原有的单位是不是应该给予我们补偿,现在收购我们单位的公司已给原有单位打过来一部分款,法人已更名,交接没完成呢,我
公司近期内无视劳动法规定,制定一系列苛刻制度和各种罚款名目。公司领导声称罚到员工受不了就自己走人吧,并且经常在办公区域辱骂员工。很多同事已经辞职了。请问这样的情况下自行提出,是否可以得到经济赔偿?