您好，我单位一员工近日以个人名义向人社局申报工伤，因单位完全不知情，且通过其他渠道了解到，该员工的确不是工伤（具体是疾病、意外或其他原因造成的无法肯定），现人社局要求我单位举证，请问该事件如何处理？
有一公司办公地址在回龙观,工厂在昌平,一个员工在工厂办完事情回公司时候出车祸了20:40.右小腿粉碎性骨折,要养最少6个月.公司不给申报工伤,说就报交通这方面就可以了.现在员工想要个人去申报工伤,有什么办法吗?
员工在企业出现工伤,没有工伤鉴定,被公司开除,是否可以要求赔偿
我与2005年10月在一家私企工作，至今已7年多，今年公司出现两个人生伤亡事故，都是在我管理的部门，我是部门副经理。第一次事故是外来施工单位维修房顶，工程部没有告知我部门要维修房顶，维修人员触电死亡，公司说我在触电的雨棚下签订验收单的时候没有写什么只是签了名字为由处罚一次大过，公司的处罚根本没有和我协商我
员工发生工伤，过了企业30天内申报的期限，现希望由员工自己申请，那是否员工工伤发生的医药费，社保局就不承担了，转由企业承担呢？
个人申报工伤认定的材料不齐全，缺交通事故责任认定书，所以我需要用人单位给我拿出举证我不是工伤的证据
个人申报工伤认定的材料不齐全，缺交通事故责任认定书，所以我需要用人单位给我拿出举证我不是工伤的证据，就是让用人单位承担举证责任，我需要拿着什么材料去哪个部门受理此事？
企业未按时缴纳保险，员工以个人原因提出离职，还能否要求经济补偿金
1.工资组成部分按基本工资；绩效工资；交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资，每月基本工资XX元，绩效工资XX元。 实际支付绩效工资比基本工资晚发放一个月，也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。 2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据，后来又单列出一项协议制度，绩效工
个人在社区购买保险，现在在公司上班单位缴纳不上社保，我个人缴纳的保险费用可以要求公司给予补助吗？主观意识上公司是愿意缴纳的，但由于个人原因导致公司缴纳不上。
你好律师，我们是个人雇佣员工不是企业，没有任何合同和保险，员工下班途中无证驾驶摩托车至车祸
你好律师，我们是个人雇佣员工不是企业，没有任何合同和保险，员工下班途中无证驾驶摩托车至车祸，对方肇事逃逸。请问我们应该负责吗？
公司要求员工把驾驶证、行驶证、保险的复印件上交人事部，这样做是否涉及个人隐私权呢？ 公司这种做法是否会涉及到个人车辆信息安全呢，公司有权知晓行驶证及保险吗
劳动合同没到期企业要求员工写辞职书辞职，要不安排你做别的工作就说你不适应这工作，说你做不了就辞退你 我该怎么办
企业以工装费的名义向新员工收取押金500元，并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费
企业以工装费的名义向新员工收取押金500元，并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费，不足一年辞职500元不退还的合同违法吗？可以向劳动部门举报或起诉吗？若可以我需要收集什么证据？辞职要求上缴工服和500元的收据合理吗？谢谢
