在销售行业没有完成门店店长下达的任务 用应有的权力擅自对员工
在销售行业没有完成门店店长下达的任务 用应有的权力擅自对员工进行实质性的罚款合法吗?
我在一家公司从事销售工作1年零九个月,最近公司以三个月未完成销售任务为由劝退我。另外,在最近三个月,以未完成销售任务为由,考核我基本工资的百分之五十,导致我近三个月只拿到基本工资的一半,请问用人单位是否合法?我该如何维护自己的合法权益?
我在一家贸易公司做销售主管,2013年和公司签订协议承包公司整个销售团队,完成年销售任务500万,提成按团队提成来计算,年底我们团队只完成了400万的业绩,现在公司因没有完成销售任务拒绝发销售提成,请问这个合法吗?
没有完成公司制定的销售任务,合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益?
我2011年9月29日入职,做销售助理,到2012年9月转为晋级期销售,到2013年1月1日正式转为销售经理,同时也为我办理了社会保险(四险)。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗?
我是一家销售公司的员工,我在公司任职三年内,公司从来没有给员工缴纳过任何社会福利
我是一家销售公司的员工,我在公司任职三年内,公司从来没有给员工缴纳过任何社会福利,而且现在拖欠我四个月工资,请问怎么解决
合同上只写名基本工资+绩效+岗位津贴 , 还有根据经营情况和经济收益依法调整薪酬方案 而且2014.11.12 发布的工资改革方案, 就直接从11月工资开始算起了 。也没有和我签新合同,五险 要入职半年后才会买 , 请问这样合理吗? 今天我们的工资都出来了 四十到五十的 一百到两百的 就没有一个是正常工资的。请问要如何 怎
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书,合同没有到期,且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书,合同没有到期,且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同,违规完成是因为经理要求必须达到任务,不然就罚款,不得已才这样的,能申请仲裁吗
签订了劳动合同,没有试用期,直接是正式员工,已经上班四天了,可是因为没有完成前期考核任务
签订了劳动合同,没有试用期,直接是正式员工,已经上班四天了,可是因为没有完成前期考核任务,现在公司想解雇我,但是为了免除违约金,今晚让我自己写辞职申请,说是公司可以免除我违约的责任,我没有提交,要么就让我去湖北培训三个月,说是那是公司培训基地,我说不去外地,他们说这属于公司内调动与决议,但合同上没有