本人是国营单位正式员工，单位近一年不给发工资

法人称我所在部门为承包部门，没有效益，就没有工资。（此部门曾给公司上交300多万利润）。请问：单位的做法有没有法律依据，如果我申请劳动仲裁，我的一句是什么，谢谢

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提问人：zCX6874
提问时间：2011-01-06

相关咨询

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

zhangsn71 已关闭 2010-09-10 回复(0)

我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？我不是标准意义上的派遣，我的劳动

bianfu166 已解决 2010-10-10 回复(6)

买断工人，再就业到事业单位属于哪个性质是应聘至还是正式员工

再就业人员上岗到事业单位属于哪类，是应聘至，还是与事业单位员工一样是正式工人

123为已过期 2010-10-27 回复(1)

国营单位在工资改革中工龄如何算

你好，我是国营单位的一个职工，现在单位正在工资改革。我以前是从别的单位调进现在这个单位的，但在这次改革中，我以前十多年的工龄都不能算了，只能算从调入本单位的工龄算起了，企业这么做正确的吗？有没违背法律的？谢谢

NFc6636 已关闭 2010-12-12 回复(0)

孕期、哺乳期单位只给3个月基本工资，哺乳期没让上班，那么一年的哺乳期工资怎么要？

我是名民办学校的老师，从09年3月怀孕到11月中旬生产。在此期间，单位以我没参加学校的试讲为由，从09年9月开始至今没让我上班，学校也没给过一分钱。我想要回09年9月至10年11月这期间的工资。起诉到劳动仲裁，仲裁单位说只能要回三个月的，哺乳期这段因为没上班不好要。另外单位尽管和我签订了劳动合同，但校方并没有给交

小原野子已过期 2010-12-20 回复(1)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

本人遭遇交通事故上单位开劳动合同和工资条不给开！可以办理工伤么？

有公司开的在场子里的上班证明和工资证明-医疗保险证和工作卡和公司的住房押金单！和公司发工资的卡和交通认定书！由于公司不给予劳动合同，合同在公司内！！想上劳动部门申请工伤！是不是可以？感谢各位回复还有残疾证明

mrsyin 已过期 2010-12-29 回复(3)

单位重组员工新签定的正式合同怎么办

我单位面临与另一单位的重组问题。2010年新签定的3年正式合同还没到期，单新的单位要员工和中介签合同。我们觉得很吃亏。在这个问题上员工可得的最大利益是什么？原单位要履行什么义务和职责要不要给予员工相应的补偿。如员工不同意与中介签合同会有什么结果？谢谢律师给予答复

婧子已过期 2011-01-03 回复(4)

单位乱扣除员工工资，收取员工押金，开除后向单位索要被拒绝。

我由2010年10月20号在星光国际KTV做服务员，我与公司没签劳动合约。还交付了200元的服装押金。1月4日公司决定应本人矿工3天，被扣除所有工资（也就是12月份工资，之前已发），本人向所在单位索要个人考勤记录被拒绝，请问我该怎么做？怎么才能索要回应得的工资？

w412089026 已过期 2011-01-04 回复(1)

用人单位开除员工却不给员工工资怎么办

一个亲戚在网吧上班前天上的夜班昨天早上下班后由于地没拖干净和主管闹了点矛盾主管说不让她来上班了工资也不给接我们今天去找她们理论她们说现在不需要和双方当事人谈她们还没开会决定这么办另外两个经理根本不承认开除她的事说是主管有权利让他暂时停职还说什么网吧有规定她不服从管理可以开除或扣工

rpG3808 已过期 2011-01-05 回复(1)