我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

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提问人：ask20150121rxe
提问时间：2015-01-21

公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-10-04 回复(1)

每天上班超过十3个小时，触犯劳动法吗？而且每月没有休息日。从事体力活。上晚班还不给请假。

短信用户已过期 2014-06-26 回复(6)

你好，我想咨询1下，我在单位上班因为和同事有了点冲突，老板给予我们开除而且还没工资。

短信用户已过期 2014-06-28 回复(5)

试用期工作重，提前3天辞职可是用人单位不给工资，还说他们公司规定试用期没工资，那我不是白白上了22天班，这样的情况可以走法律程序吗？

552148263lcx 已过期 2014-08-01 回复(3)

我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资，合法吗

短信用户已过期 2014-08-15 回复(5)

您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗

短信用户已过期 2014-09-04 回复(8)

1间企业厂，每周1至周5上班白天8小时晚上2小时，但晚上加班是没有加班费的，劳动合同也没有写加班有加班费，那么可以讨回吗？但去讨回又被公司开除怎么办？

短信用户已关闭 2014-10-12 回复(0)

我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了，在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同，厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息。我们不同意义务加班，厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益！

wang176056458 已过期 2014-12-17 回复(8)

公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班，加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算，我能向公提出加班费额外赔偿吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-29 回复(2)

我们单位我09年就开始上班了，一直没有给我买医疗保险以外的保险，而且我们同事这里进编制了也没有补以前的保险，也没有补以前的工龄，这里我进修了医院要求我必须留五年，不然就要陪半年的进修费用大概六万左右，想请问哈我也可以告单位不？是不是就不用赔偿了

ask20150120h0d 已过期 2015-01-20 回复(2)