在单位上班时,由于A同志在完成某种任务,可能会对B同志造成伤害,C同志发现该情况(可能要发生也可能不发生)过去保护B同志,B同志误解和C同志发生了矛盾,B同志把C同志的腿和脚致以骨折,不能工作,造成一定的身体伤害和经济损失。现在B同志和C同志就解决问题不能达成共识:B同志想让C同志写份保证书,写保证书才报销部分
前男友,分手后对方以不正当手段实施恶意报复,利用网络QQ,微博,手机短信等散布虚假事情,恶意侮辱我,现在已经严重影响到我的家人以及我的正常生活与工作,对我以及我的家人精神上造成了极大的伤害。请教各位律师,改如何拿起法律的武器对付这样卑鄙的小人。(本人搜集有对方发出恶意短信的内容)
请问在工作场所被同事打,造成伤害,经过派出所协调,对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除,可以要求赔偿
我是公司的人事专员,进入公司将近三个月,没有签劳动合同,昨天在工作场所,被快要离职同部门员工侮辱并且追打,后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后,对方承认错误,赔偿我2000元。 当天晚上,公司负责人发短信,称事情没有处理好之前,两人都不得返回公司上班,但是工资照付,直到事情解决以后会再通知去上班。 第
因第三者交通事故造成的个人伤害,肇事方已做偿付。请问,受伤者单位是否还应按工伤再次进行赔偿?
因第三者交通事故造成的个人伤害,肇事方已做偿付。请问,受伤者单位是否还应按工伤再次进行赔偿?
因为单位过失造成的推迟退休能不能要求精神损失赔偿和误工费赔偿?
律师你好,我父亲属于特殊工种,很早以前就离开了单位,但在原单位在职期间一直是特殊工种岗位,现因为单位的过失,导致我父亲推迟5个月才能退休,经协商,单位同意赔偿这5个月的退休金,我想请问律师,我父亲可不可以要求精神损失的赔偿和误工费的赔偿呢?
因为单位原因造成推迟5个月退休,是否能要求精神损失赔偿和误工费赔偿?
律师你好,我父亲属于特殊工种,很早以前就离开了单位,但在原单位在职期间一直是特殊工种岗位,现因为单位的过失,导致我父亲推迟5个月才能退休,经协商,单位同意赔偿这5个月的退休金,我想请问律师,我父亲可不可以要求精神损失的赔偿和误工费的赔偿呢?
劳务派遣人员在我厂酒后工作,造成伤害,我厂作为用工单位有责任赔偿吗?
劳务派遣人员在我厂酒后工作,造成伤害。我厂作为用工单位有责任赔偿吗?劳务派遣单位应该承担什么责任?