今年七月份进入公司，说好的三个月转正，但三个月过了一直拖到差不多五个月了才给我转正

今年七月份进入公司，说好的三个月转正，但三个月过了一直拖到差不多五个月了才给我转正，第五个月才发转正后的工资，但第六个月发工资的时候少发了百分之十的工资，询问后说我来没够六个月，一直处于学习学习阶段，只能给百分之九十的工资（实际上我所负责的岗位只有我一个人，工作完全是我一个人做的），请问这样合法吗？谢谢

2009年4月份进入公司到现在公司一直都没有给我上保险，请问如果我要公司补偿我保险的话是多少钱？

2009年4月份进入公司到现在公司一直都没有给我上保险，请问如果我要公司补偿我保险的话是多少钱？

我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿

我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿意到外地工作可以马上转正、签合同、缴纳保险，但我不愿意去外地工作，公司若已此理由辞退我，我可以得到哪些赔偿。（公司未给员工发放员工牌、每月工资是发放到每人工资卡上的、每月都打了考勤表的，是指纹录入打考勤

去年3月进入公司，经过实习，试用，转正后一直工作到现在，到目前公司都没有与我签订劳动合同，但社保是买

现在工作的这个企业跟我们学校是校企合作关系，快毕业的时候学校，我，现工作单位，签了三方协议，我们那份三方协议报道的时候公司让交给他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问，我可以向公司申请2倍工资的要求吗？还有此时我可

我在广州，我想咨询我在公司试用期三个月，公司以转正为由一直没有帮我买社保

我在广州，我想咨询我在公司试用期三个月，公司以转正为由一直没有帮我买社保。现在怀孕两个月，考虑生育险。是否可以要求公司办理社保事宜？ 是否可以要求公司补交试用期三个月的社保呢？

我在广州，我想咨询我在公司试用期三个月，公司以转正为由一直没有帮我买社保

我在广州，我想咨询我在公司试用期三个月，公司以转正为由一直没有帮我买社保。现在怀孕两个月，考虑生育险。是否可以要求公司办理社保事宜？ 怀孕期间，向公司提出停职，公司是否需要继续帮我缴纳社保？

我今年10月份进的公司，实习期为3个月，还有半个月就转正了，公司却说裁员

我今年10月份进的公司，实习期为3个月，还有半个月就转正了，公司却说裁员。不是员工问题，是公司转型，这种情况下有赔偿吗？

11月份近的公司和主管说好了两个月试用期即元月份就要转正并提升工资

11月份近的公司和主管说好了两个月试用期即元月份就要转正并提升工资。可因有事2月底辞工。本来元月份该涨的工资没有涨，《元月份写过转正书并主管同意上交》我现在能否要求他按合同给我加上少发我的工资？

签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了

2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？

我今年毕业，招聘时说好3个月实习转正，3个月后我也刚好毕业，现在公司又说要见习3个月才能转正

我今年毕业，招聘时说好3个月实习转正，3个月后我也刚好毕业，现在公司又说要见习3个月才能转正，见习期间工资比普通工人多100，3个月见习后公司在加点，我知道这不合法，如果去劳动局举报，毕竟目前只是口头在说，公司不承认怎么办？我能有相应赔偿吗？这是1家新得从外地搬过来得企业

进公司三个多月，入职时说1-3个月转正，后来称公司效益不好不给转正，也未签订劳动合同，一直拖着，如果

进公司三个多月，入职时说1-3个月转正，后来称公司效益不好不给转正，也未签订劳动合同，一直拖着，如果申请劳动仲裁需要什么材料？能够得到哪些保护？ 也未买社保