我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以后才给买住房公积金
我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以后才给买住房公积金，请问这样合法吗？买的时候公司需要补上前9个月的住房公积金吗？
公司不给员工上住房公积金，我不想丢掉工作，如何解决这个问题？ 去公积金管理中心投诉它，肯定会被辞退，这么耗下去，我买房时候贷款利息会比公积金高很多的。
我们公司给我签的是派遣公司的合同！ 我并不了解派遣公司是怎么一回事，是不是派遣公司就可以不给员工上住房公积金啊！
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
试用期可以申请商业贷款吗？还有住房公积金贷款该怎么申请呢？ 是申请公积金贷款。。。打错了
公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买
公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？
公司在员工不知情的情况下按照公司规定的最低基数缴纳住房公积金是否合法？
我跟公司签订的是正常的劳动合同，公司在我不知情的情况下，没有按照国家和当地城市规定的住房公积金缴纳的基本工资的12%缴纳，而是很低的一个公司自己规定的基数为我缴纳的，并且事先从来没告知过我，没签任何这方面的合同，这样合法吗？我能否通过法律途径争取到我应有的未缴纳的住房公积金？应该通过怎样的途径维护自己
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
我们都8.9年了在电力公司拿到2200元的工资在册员工拿到4000多元还有住房公积金我们没有
我们都8.9年了在电力公司拿到2200元的工资在册员工拿到4000多元还有住房公积金我们没有。请问我们什么时候能同工同酬我们快支撑不下生活的压力和家庭的压力了！希望你们呢帮帮我们吧！
