我也是合同工 - 相关问题

单位改扩建休息二年多，单位未解除合同，也不给发工资，不给缴保险（集体部分），自己全额交的保险，请问单位做法是否合法，我们该如何维权？

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提问人：我是一只小小鸡
提问时间：2015-01-20

短信用户已过期 2013-12-27 回复(12)

我想知道我在邮政工作了8年是合同工在2012年12月不干了解出合同我想知道有没有补偿

崔长余已关闭 2014-01-22 回复(0)

我是劳务派遣合同工，合同到期公司不续订，在本单位工作满十年了，同时离退休不满十年，法律上公司是否要为员工养老金交到退休？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(2)

我父亲是贵州国有煤矿合同工。工作了十5年，并且有工伤鉴定。现合同到期，应该有什么样的补偿。

短信用户已过期 2014-03-30 回复(7)

你好！我妈妈是外地人，从2004年开始一直在武汉市干环卫工，其间一直没有签写劳动合同，我们如何可以鉴定她是合同工？还有一个问题是：她已经到了法律退休年龄，，社保也向后延缴了5年，现在60岁了，她的社保环卫所不给她交保了，我该怎么办？

1258211717@qq 已过期 2014-04-13 回复(3)

用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的，就是少了社保

短信用户已过期 2014-04-22 回复(4)

您好，我是1991年单位招收的有指标的计划内合同工，第1次合同到期是1994.12.31。单位有权以合同到期不续签吗？而且没有办理任何手续！至今我的档案还在单位！我该如何做？谢谢您！

短信用户已过期 2014-06-17 回复(4)

jxy3000 已解决 2014-10-19 回复(5)

本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源，属于劳务派遣工，工资待遇不变，请问如果转去人力资源的话和合同工有什么区别？是不是没有什么保障了？单位这样属于违反劳动法吗？

ask20150110xsi 已过期 2015-01-10 回复(1)

本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源，属于劳务派遣工，工资待遇不变，请问如果转去人力资源的话和合同工有什么区别？是不是没有什么保障了？单位这样属于违反劳动法吗？

ask20150110xsi 已过期 2015-01-10 回复(1)