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我想问一下,我们公司往年都有放假10到12天假,今天确只放国家规定的3天年假(初一初二初三)

我想问一下,我们公司往年都有放假10到12天假,今天确只放国家规定的3天年假(初一初二初三),那我现在想请假(2月4到2月28),可是公司不批准,他们这样做合法吗,还有整个厂的人都是年前年后都请假了,现在又不批准,还是厂里要求一个月之前就交了请假单,现在又不同意请假,叫我们改请假日期

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask2015012083a
提问时间:2015-01-20
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你好 我们公司春节加班轮休 结果初一 初二 初三 我休?息 初四到初六我上班 初一到初三上班的就休息 然后只给他们算加班工资 是否合法

蔡泽晨 已过期 2012-02-16 回复(4)

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短信用户 已过期 2014-03-21 回复(1)

问一下,我们国家规定的村村通水泥路,这个路面,应该是多宽的,我们这是3米,太窄啦,要是国家规定的比这

有没有人管

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公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资,我们该怎么办?

我是去年7月份来到这个公司的,今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班,到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节,端午节,中秋节,国庆节正常上班,没有休息,也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资,却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露 已过期 2014-10-20 回复(1)

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您好,请问1下现在是不是国家规定的所以工厂全部都放假,我们这里白天不上晚上开始偷着上夜班,请问怎么办?找工商局?还是?????

短信用户 已过期 2014-11-09 回复(7)

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是不是我们国家法律有规定,我晚上加班下班发生了交通事故以后,现在公司不承认工伤的认定也不负责任

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2014年假法定规定是30号到7号,公司提前5天放假,但要求员工用年假来补,这样是否合理?

已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律?

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你好,我想咨询一下,今天我们去天津视界移动公司面试到那之后面完试,那里面试人员首先让我们交了150的体检费,然后就告诉我们说不用交别的费用了,可那里的工作人员又把我们叫到二楼又让我们又让我们每个人交250元的入职压金我们都交了,然后他们让我们去公司报道,可是走到路上他们又让我们每个人在交130说办出入证什么

ask20150113rbx 已过期 2015-01-13 回复(5)
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