本人在同一单位工作了8年，只有在08年元月时签定过3年合同，今年合同到期单位只同意再签一年的合同。不知道这样做是否合法？新合同法中有无对续签合同的时间长短做出过相关规定？（单位是怕我工作满10年要签无固定期合同）
我母亲在一个城镇的集体企业（该企业1980年建立）上班。九几年停产以后，被街道办事处接管（办事处没出一分钱，当时建厂是挂靠在办事处下面的）。现在办事处要把厂房的地要拍卖。单位还有4个人没有退休，如果没有补偿，他们办事处这个行为算不算侵占集体财产？
侓师你好： 请问合同到期不续签要不要提前一个月通知，不提前的话有没有代通金，合同期限是2008－1－1－－2008－12－31，那合同到期不续签赔偿金补一个月还是08年以前工龄算补偿金。谢谢
公司不再续签合同，也不按照劳动法相关规定赔偿，采取不答复的方式，我该如何应对？
大概情况是这样，我是2006年11月份进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，过了两天，我向提交书面申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，如公司不签，应该提供相应赔偿，也
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
请问： 在2000年8月5日前，浙江省苍南县城镇国土使用权和厂房转让合同主要内容应当载明或符合哪些法律，法规和规章第几条规定？ 非常感谢！！！
我毕业时与某企业在签订劳动合同时先签过一份协议。协议规定合同签期5年，否则支付违约金和就业补助，在新劳动法下发后，我重新签了一份合同期限3年，现在3年已到期，又续签一份3年合同，合同是2010年9月刚签。请问，我现在违反合同需要退还就业补助和赔偿违约金吗？企业给予办解除合同期限是多久？
