关于辞退人员补偿金，合同没到期被辞退补偿金应辞退之日起，几日后发放？ 劳务人员在央企工作3年，后续合同未到期辞退，补偿是工作一年发1个月工资合理吗？
我是2013年进入该公司上班属于管理人员，当时谈好的工资是4000元，当时签订的劳动合同是2年，可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同，期限为一年，现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退，而且公司给与了1260元的补偿，可是我们管理却什么都不给，请问我们有这个补偿没，是多少
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗
我现在在一家大企业上班，2013年12月入职，但是我是外包，合同是跟外包公司签的，没有跟大公司签合同，但是一直在大企业上班，公司内部网站也可以看到我的信息，但是因为大企业需要要求我换外包公司，那我如果换新的外包公司后下个月被辞退我可以拿到多少补偿呢？ 因为我听到消息我可能要被辞退。每个月工资是6千，我一共可
您好，请问公司以人员调整为名来辞退我，我要求公司给补偿金，公司不给
您好，请问公司以人员调整为名来辞退我，我要求公司给补偿金，公司不给，后来又调动我去别的地方，我不同意，行吗？
各位律师，您们好： 我在一个公司工作已经超过7年半时间，现在单位要辞退人，并只给补两个月的工资，多的一分不补，根本谈不拢（已多次沟通过，我也只需要补六个月就行，但公司不同意），主问题该怎么办（以什么样的方式才是最好的解决办法），每次交流我这里都有录音；
2011年入司时与A公司签订劳动合同，2013年A公司与B公司合同，又与B公司签订劳动合同，2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同，现在公司要调动我去外省工作，若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿，从什么时候开始计算呢。
我去年11月入职，合同有效期至明年1月，工作刚满一年，因上司的部门调整，现工作岗位对英语有额外要求，所以想辞退我换个英语更好的。他们已经提前1各月告知我，我想问下这种情况下被辞退可以拿到几个月的补偿？
各位律师好！ 我们从2009年1月与哈市人力资源公司签定合同（合同期为3年）派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作，2012年1月与哈市人力资源公司续签合同（合同期为2年）继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作，2014年1月与哈绿地（另一家派遣公司）签定合同（合同期2年）继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作。现在哈汽效益低下，想辞退派
