私营企业（非上市公司）向企业职工强制收取所谓“股本金”，每名员工必须缴纳1万余元现金，公司承诺每年按缴纳给予利息，员工辞职后，连本带利退还。（实际目的就是1，占用员工资金，2，防止员工离职带来的风险）请问是否合法，作为员工如何维权
我现在在青岛工作，公司给缴五险，我是外地城市户口。公司只有五险，公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳，请问这样合法吗？
我们单位一直就给六、七个领导缴纳住房公积金，我们大多数普通职工都没有，这样合法吗？一直差不到这方面的规定，请求帮忙。谢谢！
我于2003年入职,现已10年工龄,现因个人原因准备辞职,但单位08年才给我缴纳保险,我现在是否有理由要求公司为我补缴08年前的保险费用
关于社会保险员工自行缴纳那部分可否不由公司代扣代缴，由其自行缴纳
关于劳动合同中社会保险，公司可否只缴纳公司需缴纳的那部分，员工需缴纳的那部分，由其自行去缴纳。
企业愿意为内退员工缴纳在岗养老保险、医疗保险、住房公积金，地方社保不同意怎么办？
由于企业经营不善和资源枯竭，企业为了减人（主要是减员工和中层管理人员），企业给减下岗的人员按原岗缴纳养老、医疗、住房公积金等保险费用，其实这都是自己企业行为，为什么地方社保机构不同意？地方社保告知按离岗收入缴纳各种保险。而自由职业的人就可以交最高保险费用，所以离岗退养仍是企业在册员工，地方社保不能干
私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时
私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时，有时候上20多个小时，加班费8到九元。但不加就不给工资，还辱骂员工，拿工资压员工强制加班，说不加班明年都别想拿工资。工厂就几十人没有相关合同和手续，员工来到这里就谈下工资就上班了。公司还收留未成年工作。听说劳动局对这样
我应聘一个单位的工作，在收到入职通知后，在规时间到该单位入职。在办理入职的时候，该单位人事人员通知我“要入职必须同意在试用期缴纳保险，否则取消入职资格”而且要求我自己去停保已经缴纳的个体自然人养老保险。 1.请问该企业的要求是否违反劳动法？ 2.该企业是否构成欺诈行为（是否可以主张赔偿）？ 3.我是否能够
西安的一家物业公司长期拒绝为公司员工缴纳保险，在员工为社会保险和长期加班而领不到加班费向公司反映诉求后，公司却以各种理由粗暴的除名及辞退数十名员工。员工进入公司时均办理了入职手续，工资通过中行发放。临近春节，数十名员工准备向劳动部门反映诉求维护自身权益，现向您咨询我们该做哪些准备？
