公司要求员工填写家庭成员信息,关系和身份证号,有什么父母,配偶,兄弟姐妹,配偶父母等等,很多,这个算侵权吗?下面还有要求签字申明,如有遗漏或错误,会追究责任。我可以拒绝填写吗?
是否涉及隐私权呢?公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料,合法么?
公司人事今早要求大家填写提交一份,员工家庭成员及配偶的详细资料表格,这样做合法么?有法可依么?是否侵犯隐私?有权拒绝呢? 所属单位 所属部门 姓名 身份证号 成员姓名 与本人的关系 成员出生日期 工作单位及职务 成员政治面貌 夫妻分居起始时间 成员文化程度 (所属单位 所属部门 姓名 身份证号 配偶姓名 出生日期
我与公司签订的劳动合同上职位是仓库主管,在公司工作快3年。2014年2月10日公司在没通知我的情况下聘请别人来接管我的职位,并且安排我到别工作岗位,降职不降薪。请问下我是否可以按劳动合同上签订的职位拒绝公司的安排?是否有经济补偿?
公司即将解散,我正在孕期,公司安排到另外一家公司,我是否可以拒绝?并要求补偿?
律师,你好 现在的公司因为两股东(一个外资一个国资)间有分岐,通过仲裁委员会仲裁,进行清算解散,目前正在进行中。因外资股东现在基本都不管事了,凡事都由国资股东决定,前段时间找我谈话(我正在孕期,预计6月开始休产假),要安排我到另外一家公司去,我不想去,只是想等现在的公司清算了,按规定我拿到补偿金就
身体有病,跟公司请假,手续齐全,属公司规定内的三甲医院,并有化验单诊断书病假条有医院公章。可公司人事说领导不认可,要求出人陪同我一起去医院复诊,是否可以拒绝公司的要求?拒绝后公司是否能合法解除和我的劳动合同?我正处于哺乳期内
因个人失误给公司造成损失,公司要求全额赔偿,如果没有有效的公司规章制度明确约定,我是否可以拒绝赔偿?
因个人失误给公司造成损失,公司要求全额赔偿,如果没有有效的公司规章制度明确约定,我是否可以拒绝赔偿?
今天在公司洗手间抽烟,被人事拍照并开除,是否可以要求赔偿?公司是生产欧美地区所使用的厨具类产品,公司入职须知有一条是:如在公司范围内抽烟,公司有权无偿解除劳动合同,请问是否合理?现在已经办理了离职手续,公司也开具了开除的证明,是否可以要求其赔偿?
2012年7月与公司签订正式的劳动合同, 一年一签, 今年的还没到期, 公司人事说公司办公地点要调整到郑州, 我们不愿意去, 是否可以要求公司给予补偿?(我问人事这是不是算辞退,人事说这只是公司内部调整,但是签合同的时候写的是北京)
我在公司工作了一年半,公司问我是否要去其他部门,我不想去就要我辞职,因为公司要裁员,这样我可以要求赔
我在公司做了一年半了。公司突然间要裁员,问我是否要去其他部门,我不愿意去,公司就叫我辞职,这样的情况下,我是否可以要求赔偿??我要怎么做??请各位帮帮我。谢谢了
入职时公司除了与员工签订劳务合同,还签订了一份要求职工自己缴纳社保的合同,并说明职工工资内包含公司为其缴纳的社保的钱。 公司这样做是否合法?