被公司莫名的理由扣了40%差旅费,可否通过相关渠道追回。同时,期间公司未给买社保,可否申请补交
我2014年5月15日进入一家酒业公司做业务销售,应公司领导要求,于2014年12月20日离职。今知悉,被公司找了个莫名相关文件的理由,我7个多月的差旅费被扣了40%,而该文件我根本不知道,在此之前也根本没听说过。同时在公司7个多月,期间也没有给我买社保。请问,以上的费用我可以通过何种渠道讨回,社会养老保险是否可以要求其补交?谢谢。
病未痊愈,申请劳动能力鉴定期间 公司未安排工作 可否有相关工
医疗期满后病未痊愈,公司暂未安排本人工作,协商与本人解除劳动合同,并拟安排劳动能力鉴定,此时段未上班,可否要求公司按病假工资支付协商期间包括鉴定期间工资?
单位未为员工交缴社保,期间员工找人力资源公司代缴了社保,员工可否要求公司赔偿?
广州的单位未为员工交缴社保和住房公积金,期间员工找人力资源公司代缴了社保,未缴住房公积金,员工可否向法院提起诉讼,要求单位支付给员工购买社保及应交缴公积金的钱呢?具体的法律依据是什么呢?
试用期公司不给交社保,说转正后补交,在这期间北京社保我不想断就自己交了,转正后可否要求公司已现金形式
试用期公司不给交社保,说转正后补交,在这期间北京社保我不想断就自己交了,转正后可否要求公司已现金形式返还所有社保金 有没有相关法律条款呢,能否提供
你好,请问下我因为工作劳累流产导致身体不好,向单位请假休息,单位负责人给了我半年假期,但公司却因没有那么长时间休假为理由,把我算成离职。社保都给我停交了。请问我怎么样维权。
工作3个月期间公司未签订劳动合同未交社保,应该如何申请赔偿?
我在上海某公司工作了三个月,在这期间公司未签订劳动合同未交社保,现在我需要去申请劳动仲裁,请问我应该如何申请赔偿,赔偿的金额应该如何计算?
公司停工一年多,一直在给交社保,现申请补偿停工期间工资,马上要开庭了,我应该准备些什么,注意什么?非
2012年2月14日我入职,无试用期,月薪3200/月。8月份签的劳动合同,为期一年。直至2013年1月份,总经理说公司其他股东之间有纠纷,要停工,让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班(期间公司一直处于停工状态),去了才知道换了股东,原来的人马都不在了,可是才干了一个月,新的老板
申请公司赔偿停工期间工资,按交纳社保算是15个月,马上要开庭了,请问我要准备什么,注意什么,非常感谢
2012年2月14日我入职,无试用期,月薪3200/月。8月份签的劳动合同,为期一年。直至2013年1月份,总经理说公司其他股东之间有纠纷,要停工,让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班(期间公司一直处于停工状态),去了才知道换了股东,原来的人马都不在了,可是才干了一个月,新的老板
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议,我在上海金山
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议
停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议,我在上海金山