公司多给我打了一个月工资进卡我不还的话算犯法吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20150119rkp
提问时间：2015-01-19

我9月初交的辞职，9月底离职的，10月发的9月工资，但是11月还多发了一个月的工资，公司那边叫我还回去，我不换犯法吗？？？

andgad1234 已解决 2014-11-26 回复(7)

在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？

ask20150116osd 已过期 2015-01-16 回复(6)

在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？

ask20150116osd 已过期 2015-01-17 回复(2)

在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？

ask20150116osd 已过期 2015-01-17 回复(5)

ask20150117b1m 已过期 2015-01-17 回复(1)

如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资。我应该怎么办。

ask201501180de 已过期 2015-01-18 回复(1)

如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资。我应该怎么办。

ask201501180de 已过期 2015-01-18 回复(1)

我想问下，一个公司，不发工资，不帮员工购买保险，什么福利都没有，还要员工自己承担办公室房租水电电信费，而且，还有各种不合理制度来强行罚员工钱，这样是否可以控告？需要什么证据？谢谢

ask201501199fx 已过期 2015-01-19 回复(2)

公司请A却退，离职后，公司多发了一个月工资？A决定不给公司。请问A会受到什么影响

ask201501197ix 已关闭 2015-01-19 回复(0)

各位好，我的情况是这样的，我在公司工作了大半年，一开始工资压一个月，后来变成两个月。后来我申请了辞职，公司予以批准。可以我辞工了却还压我两个月的工资。最可恶的是十一月辞职，到现在十月，十一月的公司还没给我。请问我该怎么办

ask20150119e70 已过期 2015-01-19 回复(4)