我老公是农村户口，我是老师，现刚生下一名女孩。 按目前的政策我们是不可以生二胎的。 但是如果我们离婚了，离婚后我若生下一孩子，我们再复婚，这样的话会违反计生条例吗？我要受开除的处分吗？
1.我的女儿两岁半了，这边上户口需要计生部们签字派出所才上户口。计生部们却以我老婆是湖北的为借口说要把我老婆的户口迁过来才能上户口一直拖延不办，反应多次也没用，哪条法律规定要外省户口迁过来才能上户口的？？我可不可以告他违规故意拖延办证，拖了我两年要相关单位对他们进行处理或对我赔偿？ 2.根据新计生管理条
我和甲方签一档口，当时合同注明：1合同期内因经营不善要退出场地需提前3个月通知甲方，2没经甲方同意不得将档口转租，我经营了两个多月后和档主说想把档口转租，档主当时同意，在我那份合同后面加上注明：如果转租，每月加租金100元，合同期满在押金里扣500元。还签上名字日期，后来我把档口租出去，我和第3方签合同后，甲
我配偶曾与她人未婚生子，计生办因此不发准生证给我们，这样的做法对吗？
我老公1998年与前女友未婚生子，孩子户口在他名下，我和老公已经登记结婚，且2010年6月生一女婴，当初怀孕时回家到户口所在地申请领取准生证，当地计生办不给办理，原因是老公和前女友有事实婚姻，要求我老公出示离婚证明，直到现在我们孩子无法上户口。我想请问我和老公现在的孩子是不是合法的能不能上户口？
我和老婆离婚后，我才发现她又怀孕了，（我们以前有一个男孩，孩子判给了我），她想把孩子生下来，独自护养，这样，我算违反了计划生育吗？
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
我想请问你，未婚先育现在计划生育办要强制性罚我13700元，我知道我这样的事按照有关条例我该怎么做？
我想请问你，未婚先育现在计划生育办要强制性罚我13700元，我知道我这样的事按照有关条例我该怎么做？？谢谢
我是差额事业单位在职工人，在2000年超生二台，于2003年受开除党籍，行政降二级工资；撤销站长职务处分。现在我单位进行改革，我还会不会受计生条例影响
在完成公司安排正常工作后，在没有和劳动者协商的情况下，到了吃饭时间不让吃饭，并延长工作时间去做不属于自己当天的任务，并扬言不做就解除合同，是否违反劳动法？另，“公司劳动合同双方约定事项有一条：乙方在合同期内须服从公司的工作安排及相关规定，按甲方的工作和纪律要求，履行岗位工作职责。”与上诉情况有冲突吗
你好，我是应届毕业生，之前在一个公司实习过，并签了保密协议，后面离职了，现在到原公司合作过的单位应聘，简历上写了我参与过原公司为该单位负责过的一个项目的具体规模和造价，在面试的时候该单位把我批评了还说了这是公司的机密。第二天该单位打电话给我实习过的公司说了这个情况，并叫我去公司谈话，请问这种情况算违
我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？
