09年入职在11年才可休年假合理吗

现公司改变规定：我们09年9月份进入公司要11年1月份后才能休一天年假。12年1月后才可以有五天年假这合理吗？这不是变相地少给了我们一年年休假吗？可不可以要求公司忙乱变规定？谢谢了

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提问人：mQT349
提问时间：2011-01-05

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这份合同合理吗？

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