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09年入职在11年才可休年假合理吗

09年入职在11年才可休年假合理吗 现公司改变规定:我们09年9月份进入公司要11年1月份后才能休一天年假。12年1月后才可以有五天年假这合理吗?这不是变相地少给了我们一年年休假吗?可不可以要求公司忙乱变规定?谢谢了
问题状态:已过期
提问人:mQT349(广东-深圳)
提问时间:2011-01-05 10:48
已有2位律师回答了该问题
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