我今年26岁，工伤平久级税后工资是6500如果离职能够拿到多
我今年26岁，工伤平久级税后工资是6500如果离职能够拿到多少钱谢谢
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资。
我在超市做促销近两个月，业务扣了我20天的工资，业务答应我的工资和今天实际拿到的工资不符，少了很多。我打算明天离职，他要求我提前半个月提出离职才行。我明天离职能拿到工资吗？我们没有签订劳动合同能够告他吗？
我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保，我如果自动离职了能拿到工资吗？
我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保，我如果自动离职了能拿到工资吗？
自动离职多久能拿到工资？厂里说三个月后，合法吗？如果不合法我该怎么要回工资？
我在一家台湾厂上班，上了几个月，没有签订劳动合同，因太辛苦旷工三天，厂里算我自离。我找厂里结工资，她说要等三个月。请问这样合法吗？我们厂是月底发工资，压一个月工资，我八月份还有九月份的工资，最快什么时候能拿到？
在一家小的私企上班。没有签合同，干了2个半月，第一个月工资发放了，第二个月公司资金紧张没有发，当时觉得太累工作不适合自己，找领导口头辞职，他们没有找到人，10天后我自离了，当时是2013.6月份，中间去要过2次工资,至今他们都只是说看看，拖欠我9200元，觉得挺窝气的，自己受那么大的累，拿不到工资。有什么好的办法
公司规定 正常离职申请要扣之前培训得百分之三十 工资，如果当
公司规定 正常离职申请要扣之前培训得百分之三十 工资，如果当月即离工资当月百分之三十和培训百分之三十 这种规定违法嘛
