在实际用人单位工作18年中途几次改变合同性质，工龄怎么计算

我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算

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提问人：王俊5
提问时间：2015-01-17

07年毕业后在一家企业工作，但是没签订劳动合同，09年到了新的单位，现在单位要计算工龄，但是我档案里没有07--08年的工作关系，请问我怎么才能证明我以前的工龄呢？

dao123aaa 已过期 2011-10-17 回复(2)

在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？

qhr523 已过期 2013-03-31 回复(6)

你好！我是3月11号因劳动纠纷问题选您为最佳答案的，我现在碰到一个问题，公司说他们问过多个律师，说只能陪3个月，我把具体情况更你说下，您帮我分析下：我这个情况好复杂，我详细说一下。我是2006.11进的一家电子厂，进厂后并不是在本厂产线上工作，而是在同厂不同车间（好像是和招工的这家厂合作的，租用车间和人员，

dannyli12a7 已关闭 2014-03-14 回复(0)

律师好，我咨询下，关于经济补偿金怎么计算。我在用人单位工作了1年7个月

律师好，我咨询下，关于经济补偿金怎么计算。我在用人单位工作了1年7个月，现因劳动纠纷要申请仲裁，还没去填表申请。我想先了解下，如果是请求经济补偿，是几个月，有朋友跟我说是3个月。这是正确吗？如果是赔偿金又是几个月。是4个月吗？还有是否请求时，只能选填1个，不能两者都请求。还是说可以两者都请求，然后由仲裁

短信用户已过期 2014-07-24 回复(8)

合同在A公司（非劳务派遣），实际在不同法人的B公司工作，用人单位是否违法？

1. 劳动合同和A公司签的，A公司不是劳务派遣公司。实际工作地点不在A公司，日常工作和A公司也无直接往来。老板后来辩称我们是属于A公司的一个项目组。 2. 2013年12月底，因长期经营不善，老板要解散此“项目组”，搬到新地点新公司B。劳动合同仍然延续A公司的。今年6月底，和A公司的合同到期，老板为了规避合同变更的补偿

sys365 已过期 2014-08-19 回复(2)

请问1下，我在派遣公司工作已满10年，现单位要把我们转外包，工龄怎么计算？谢谢

请问1下，我在派遣公司工作已满10年，现单位要把我们转外包，工龄怎么计算？谢谢，急等答复

短信用户已过期 2014-10-09 回复(10)

在一个单位工作7年以上合同两年一签今年合同没到期要解除合同怎么赔偿

g381473418 已过期 2014-12-07 回复(5)

不连续两次在同一家公司工作，解除劳动合同，工龄怎么计算

2011年10月进了一家公司，之后辞职了，半年之后又进了同一家公司一直到现在，解除劳动合同，工龄怎么计算，工龄怎么计算？

ZHOULIYUN1 已关闭 2015-01-02 回复(0)

你好。请问我老爸在煤矿工作了32年为什么用人单位没干了一次姓解决总共给他26000。我想问一下怎么这

你好。请问我老爸在煤矿工作了32年为什么用人单位没干了一次姓解决总共给他26000。我想问一下怎么这么点钱

dj1981 已过期 2015-01-10 回复(1)

你好。请问我老爸在煤矿工作了32年为什么用人单位没干了一次姓解决总共给他26000。我想问一下怎么这

你好。请问我老爸在煤矿工作了32年为什么用人单位没干了一次姓解决总共给他26000。我想问一下怎么这么点钱

dj1981 已过期 2015-01-10 回复(2)