公司没有给我签合同，也没过试用期，无故被解雇了，工作了15天算上双休

我就是早上的时候提出一些个人的意见，人家就说我态度不够好，晚上老板找我谈，说辞退我，毕竟我都做了半个月，马上就要过一个月，而且工资都不给发的。

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提问人：q402466182
提问时间：2015-01-16

我想咨没有签试用期合同试用期满被解雇怎么办

微信用户已过期 2013-09-30 回复(1)

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(6)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(5)

试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？

56861 已过期 2013-12-11 回复(7)

我在某公司工作8个月，合同未到期，没有提前30天被通知解雇，未犯重大错误

我在某公司工作8个月，2月11号进厂，4月9号转正，9月11号被通知解除，合同未到期，未犯重大错误，公司给的理由是人员变动，让我离职，还拿出离职报告逼我写，说是会按劳动法来，赔偿我半个月工资，想问他这样的做法对吗？没有提前30天书面通知，而且还逼我写离职报告，我是否可以投诉他？

shanshan3242 已过期 2014-09-14 回复(3)

八月份签的工作，当时签的试用合同（一式两份），公司到现在还没有给合同

八月份签的工作，当时签的试用合同（一式两份），公司到现在还没有给合同，试用期即将到了，由于公司一直拖欠公司不发，不想在本公司干了，现在公司还拖欠两个月工资，现在害怕公司不给发了，这种情况该如何处理

ask20141030sdk 已过期 2014-10-30 回复(9)

在现公司工作将近两年，沒买社保,没签合同，只有试用合同,没有工资资条

在现公司工作将近两年，沒买社保,没签合同，只有试用合同,没有工资资条，只有公司向我卡上打钱记录!想辞职了，想找他们赔补偿!可否?

ask20141130cuc 已过期 2014-11-30 回复(7)

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人

ask20141227931 已过期 2014-12-28 回复(1)

签了试用期合同，二个月试用期满，公司单方面解雇，有赔偿金吗

456456f 已过期 2014-12-29 回复(1)

与公司签订了试用期3个月的合同，没有约定工作地点，现在公司要把我调到其他城市

与公司签订了试用期3个月的合同，没有约定工作地点，现在公司要把我调到其他城市，我不去公司可以辞退我吗？我可以要补偿吗？

ask20150112k1k 已关闭 2015-01-12 回复(0)