我在一家外资企业做销售工作已经十二年，和公司签订的无固定期限劳动合同。去年六月因身体原因进行手术治疗后在家休息，至9月1日已基本康复，上班后领导没有任何理由就让我在办公室等待安排，两个月没有安排任何职务，也没有任何沟通。11月初领导跟我谈话：问我是否同意与公司和平解除劳动关系，我不同意，便给我安排了一个没有任何实质意义的工作让我去干，工作中因旧病复发，我又休息一个月。回来后领导给我一份《协商解除劳动合同协议》让我签署，我如果不签字，以后工作中必会受到各种刁难，我不得已签了字，并拿到公司给我的十二个月工资补偿。对于此事，我始终认为公司领导是在设计裁剪员工，我受到不公正的对待，心有不甘。不知这种情况我能否再追讨额外的权益？例如：双倍补偿金等。
去年8月份去上班，并签订3年的劳动合同，每月工资2000，还有350元的补助及每天8元的饭贴。工作期间工资总是拖欠，口头说年底有奖金（工资两倍以上），也没发。我与今年3月6号申请离职，到现在已经近20 天了，1、2月的工资还没发（公司是每月5号发工资的），而且综合保险也没给我交。最近一直催着要工资跟离职证明，却总是找
我08年和用人单位签订劳动合同，09年又续签的情况下，但09年合同两份一直在公司放着，由于和老板娘发生争执，被辞退，2009年4月18日在结工资时他们让我写“由于家中有事，申请辞职，工资补贴全部结清”。不写不给工资。我按他们说的写了，我还能维护自己的权利吗？ 我工作将近一年公司未缴纳社保
父亲是可以说是一个渔民,但因为不识字,有些活干不了,就在船上做做饭之类,昨天气呼呼的回到家里. 后来我们问明白事情的原委,原来父亲在一条渔船上帮老板做饭,因为老板好几次说父亲做的饭量,菜量不准,要么太多,要么太少,后来父亲受不了气,就说辞职不做了.老板一时就气了,还动手打人,父亲受了委屈,又没拿回应得的工资,也比较固
在公司做了15年了，现在公司不想要你，可又不直接辞退你，调我去做员工，又降了工资。逼着我自己辞工，又不给补偿费，怎么办？ 我是拿月新，每天要加班3小时，工作时间8：00-20：00，没有加班费的，礼拜六正常上班，礼拜天休息，没其他福利，我就不知道要保留什么样的证据才对我有利啊，请专家指教。谢谢！工作量渐渐的增加
您好，我今年1月份在**上班，干了二十几天，被几个人骗到外地，无法继续上班。请问我可以领我的工资，或者要回押金吗？ 但是我应该怎样要回呢？公司说我属于自动离职，在当时的情况下我又没有办法办理离职手续。 现在**公司说我已经违反了公司的规定是要罚款的，因为是被骗的所以没有罚款，工资是无法结的！ 在**上班是
我是08年10进入邮政局工作的，今年3月底邮政局给我增加不合理的工作量，我不接受，今天被迫下岗，他们叫我写辞职报告，我没有写。请问这种情况我应该怎样捍卫自己的权利？我能拿到今年这四个月就应得的保险吗？
我被迫离职。但是2010年4月分红和工资不发给我。我怎么办？
我是08年6月来山东滕州一家饰品店工作的。一直都是店长。今年4月店里少了8千多块钱。老板说身为店长要承担责任，要求我赔偿2000块，我没有说什么了。毕竟这个店有我百分之10的股份。昨天老板来店突然变卦。说原来说赔偿2000是主管传达错了。要扣掉我这个月的工资及分红再罚2000再降职。另外一选择就是2000他不要了，扣掉分
我于1998年到公司工作，04升为车间主任，在此期间公司一直未签订劳动合同，社保类的于04年为我交付（网上可查），今年五月份公司新来人员将我职位顶替，公司通知我至单位另一个地方工作，保留薪金但无任何职位，我不同意，向公司提出离职并要求补偿，公司只同意给几千元的经济补偿，因无劳动合同，我不能提供职位证明和工作
事情是这样的。 我在肯德基干了有4个月左右，因为对肯德基工作环境不适应（双手对消毒水过敏，从来肯德基手就这样一直没好过，症状是干裂流血），所以我给排班的助理说我想请假7天，因为手的情况已经不适合在肯德基工作了，就想休息几天，把手好好保养下。排班的助理说他手里没有7天假的权限，这个要找餐厅经理去说。 第
事情是这样的。 我在肯德基干了有4个月左右，因为对肯德基工作环境不适应（双手对消毒水过敏，从来肯德基手就这样一直没好过，症状是干裂流血），所以我给排班的助理说我想请假7天，因为手的情况已经不适合在肯德基工作了，就想休息几天，把手好好保养下。排班的助理说他手里没有7天假的权限，这个要找餐厅经理去说。 第
