我们学校与一个公司签署第三方协议，说去公司带薪培训。培训完后上了将近十天班公司无缘无故将我开除。还有几个同学也是。不知道能不能去讨回带薪培训的工资
与第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议还没到期要离职，可是要扣除一半以上的工资，请问能按劳动法拿
2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
孕妇合同到期，公司不续约，要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资，并要求按日到人力资源报到。待岗
与公司签署3年劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、
公司拖欠工资，我属于外派员工，是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁？
你好！ 我公司在上海，我属于外派员工，是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司，甲方是第三方用人单位，乙方是我。合同中规定：每月10日前给乙方发放工资，如果用工单位迟延向甲方付款，乙方同意工资发放相应顺延。 我想咨询一下，这个条款是否违反劳动法？是否为有效条款？ 谢谢。
我是一名实习生，在签订了学校三方协议后，由于个人原因辞职了，但公司一直拖欠工资没给。公司没有跟我签任
我与广东省佛山市顺德区现代安防电子科技有限公司在2014年2月20日签订了实习生的三方协议，实习日期是2月20日至5月20日。但是由于个人原因进行了口头辞职，公司亦表示同意。在职期间，公司并没有与我签订其他劳动协议。辞职了一个多月，公司也没有把工资发给我，请问企业这样做，我如何追讨工资？
我在一家公司从2月份到4月份实习了两个月后，并和该公司签署了第三方协议，就回学校做毕业设计，6月份公司突然毁约，这个时候大多数公司基本已经招满了人，耽误了我本可以和其它公司签署的时间。可第三方协议只是盖了章，什么关于违约的赔偿没有提，我不知道该怎么办，难道第三方协议没有给学生起到保障作用？没有法律作用
我是实习生，学校和公司签署了半年的实习协议，做了三个月多二十五天
我是实习生，学校和公司签署了半年的实习协议，做了三个月多二十五天，公司实际福利和当初承诺的有很大的出入，然后我向店长，市场经理，总经理询问了离职流程，但是他们都没有告诉我，只是劝我不要走，然后我还是自己走了，现在还有二十几天的工资没有给，他们有权利不给吗？我要怎么维权？
我是一名2015年毕业的大学生，与一家公司签署了学校印发的三方协议
我是一名2015年毕业的大学生，与一家公司签署了学校印发的三方协议，对方公司在协议上面写了违约金2000元 但是我不想去 而且我也从来没有去过他们公司 没有参加过他们公司的任何培训 如果违约我是否需要支付违约金？
公司调换我岗位时口头协议我的工资为4500到发工资时公司没有按协议给我发放工资
公司调换我岗位时口头协议我的工资为4500到发工资时公司没有按协议给我发放工资，我该怎么办？能回原岗位吗
低于市场价500元购买公司房子，与公司签署协议，5年内不得离职，否则退房或补差价，是否合法？
3年前本人所在单位开发房地产，单位以低于当时市场价500元/m2的价格销售给员工，并签署协议，要求交房后5年内不得离职，否则退房或补差价（以交房时的市场价位准）。 本人与单位签署了以上协议，现欲辞职，但需退房或补交差价，近3年内房地产上涨，市场价已超过3年前约2000元，这样按照协议本人需补交20万左右。 请问是否
