我是从14年1月正式开始工作的，之前是通过考试进入到单位，和劳动局以及单位签署了三年的聘用合同，合同上写的是，无编制，编制在三年后视情况而定，实习期一年，工资741，转正后享受全额事业待遇。到现在已经整整一年了，按照合同应该是转正了吧？本来单位的会计已经帮我们新人做好了新的工资，可是劳动局突然说我们不归他们管，工资让我们的领导直接和财政局沟通商量着给，跟儿戏一样，想问一下劳动局是否违反了合同？我们应该怎样维权？若是劳动局违反了合同，我是不是可以解除劳动合同？
我父亲是一名退伍军人，与1950参加中国人民解放军，任职于空军2742部队，担任通讯兵。参军4年后复员到地方湖南省福田茶场。有中华人民共和国工人退休证，上面标注退休时间是1993年6月。革命工作年限是36年。职务是工人。现在的退休工资是每月1207元，请问，这个工资有问题没？ 在线等答案，有热心的律师朋友也可以加我QQ联
我是一名县水利局下设乡镇水利农机站干部，从事水利工作已15年，取得了助理工程师职称，工资也按助工水平发放，但今年事业单位机构改革，我的人、财权全部下划到政府，参加政府统一竞争上岗另外的岗位，现在，县人事局在套改工资时，按2007年工资套改政策将我的基本工资降了100多元，理由是我已经没在水利岗位工作，不能认
请问律师：我单位是行政事业单位，行政编制人员已执行阳光工资，退休后按阳光工资打折；事业编制人员没有执行阳光工资，执行的是基本工资+奖励性工资+生活津贴，退休后只有打折的基本工资和生活津贴，没有奖励性工资了，那么与行政人员相比，相差就很大了，奖励性工资应该不发了吗？
我在单位实习期间没钱劳动合同，没上保险，没任何补助，现在我离开实习单位半年多了，实习单位给我打电话说我的工资计算错了，多给我发了600多，我已到另外一个单位上班，在上班期间多次给我打电话对我造成工作影响，现在实习单位还发信息恐吓我去人才市场和学校发人员信息，对我造成人身名誉侵害，我已经说了，如果有任何
您好，我是2012年一月进入贵州某县县委办公室工作的全日制硕士研究生，事业编制，今年1月转正。请问转正后该如何定级？
这个问题不知道在2013年7月颁布的新劳动法有什么阐述没，是否符合同工同酬的范围内 新劳动法。福利、奖金都没算进去
实习生在实习单位转正以后是否可以要求用人单位对实习生在实习期间与正式员工待遇差距过大的问题进行补偿？
我是职校今年9月1日刚上的高三，才上学3个星期学校就安排我们去实习。而且还是固定单位，实习期为 14年10月9日到15年的1月30日， 为期3个半月。中途不能离职，否则扣留毕业证不发， 刚开始觉得没什么问题， 可是进单位以后问题就来了， 公司由于是全毛毯铺地面的，我自己本身就有（过敏性鼻炎） 上班以后鼻子老是不能消停
在单位实习9个月，之后又工作了3个月正式毕业，然后签合同转正工作1年，现在单位因故关门，所以我现在是可以拿算2年拿2个月赔偿金，还是算1年拿1个月赔偿金呢？
在事业单位工作13年，单位没有解决编制问题。也没有给缴纳养老金。
像这样的情况2002年工作到现在，我们要求上级解决编制，但他们以没政策，没给解决，让等机会。我们能不能从法律上找到条款要求上级给解决编制。主要是学校给的工资是有编制职工的三分之一不到。
