劳动所得是否可以因厂方口头规定而取消

我女友在一家服装厂上班，没有签订劳务合同，工资的标准是计件，并事先口头说明如需离开需提前一个申请，否则不予发当月和上月工资（每月15号左右发上月工资）现因与本组组长不和想辞职，还可以拿到劳动所得的报酬吗？厂方的这一要求是否合法？

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提问人：zVj4377
提问时间：2011-01-04

我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？

任人杰已解决 2009-02-05 回复(2)

是否可以要回劳动所得

您好，我今年3月进入一家企业务工，据说合同期限是两年，但现在家里有事要提前回家，而且可能一个月都等不到，公司规定是第二月25日发上月工资，如果我只有10天时间，是否可以得到上月工资以及第二月的劳动所得？另外，是否会扣违约金

笑尔孝已过期 2010-09-12 回复(1)

公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到

AtP1548 已关闭 2010-11-13 回复(0)

没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？

我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承

EUe6259 已过期 2010-11-30 回复(1)

法院第一审后，判劳动关系成立后，索赔劳动工资是否可以拿到了

我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚请有关专业人事给予回复指点

CmT89 已过期 2010-12-01 回复(5)

是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利

我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买

泰山流星锤已关闭 2010-12-02 回复(0)

续约合同等于3年前书面合同约定工资但少于口头约定实发工资是否可以拒签要补偿

3年前合同上约定工资5000，口头约定8000（另外3000每月与工资同天分开打入工资卡中，可从银行打印收款证明），现续约如果公司提出合同工资5000，另外3000减少，是否可以拒签，并要求按6年的工龄要求6×8000补偿。

yangzheng77 已关闭 2010-12-05 回复(0)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

我和丈夫没有离婚～是否只要他同意就要以取消他在房产证上的共有人关系～如果可以请问如何办理？急！！！

lu520520 已过期 2010-12-08 回复(1)

请问厂方可以硬性规定员工必须在饭堂用餐吗?

厂方硬性规定员工必须在饭堂用餐，发现违规者一律罚款。请问这种规定合法吗？

hcm 已过期 2010-12-12 回复(1)