因为个人问题星期日没有去公司加班,周一来的时候领导通知让我待料停工,因为待料停工的时间是要用平常加班
我是一名电子厂一名员工,因为个人问题星期日没有去公司加班,周一来的时候领导通知让我待料停工,因为待料停工的时间是要用平常加班费来顶扣的,例如被停工8小时就要按加班费来扣8小时,想咨询这样符合劳动法吗?我该怎样维权 诉讼?
关于公积金公司没有给我交,而我们公司是部分人给交部分人不给交,怎么才能让单位给我补偿
关于公积金公司没有给我交,而我们公司是部分人给交部分人不给交,我现在已经离职,而且办完失业证,怎么才能让单位给我补偿公积金
怀孕期间,公司要是倒闭,我的生育险怎么算?而且合同时间没有到。
公司一直推迟工资发放,已经2个月没发工资了。合同是2013年12月1日到2014年11月30日。本人现在是怀孕期有6个多月了,预产期是11月4日。如果这期间公司倒闭,那么我的生育险怎么办?
公司每天早上8点半上班,下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间,做六休一,怎么计算工时?这样上班
我们公司每天早上8点半上班,下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间,基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一,怎么计算工时?这样上班算不算超过一周40小时?
我是2007年3月份入职,但公司是从2009年7月份才开始给我缴纳社保,并且缴纳基数与实际工资相比非常低;在公司安排任职的各岗位期间,我虽没有太大的功绩,但一直兢兢业业、任劳任怨做好自己的本职工作。逢年过节,我都主动带头加班,特别是每年春节,为了给员工起到表率作用,我都是在项目上和员工一起加班;日常工作中加班
强制延长工作时间,不给加班,也不让休息,我想申请仲裁,怎么算补偿
我们的工作岗位是五个人上班,其中两人专门上夜班,另外三人上班白。新换领导后,把夜班两人调到别的部门,剩三人,白班夜班轮着上,上完夜班还不让休息。这种情况我们怎么讨要补偿
请问1下在公司里上班合同没有到期被开除有没有失业金,正规加班时间是几点
请问1下在公司里上班合同没有到期被开除有没有失业金,正规加班时间是几点,在厕所玩手机被领导看见最高罚款是多少,被开除了是当日结算工资还是到下个月结算工资日结算,法律上正规的试用期是多久。
我爸在公交公司上班,上班时间撞死了一位老太太,没有逃逸,没有喝酒,最轻要怎么判啊
我爸在公交公司上班,上班时间撞死了一位老太太,没有逃逸,没有喝酒,最轻要怎么判啊。